根據(jù)具體群體需求來進行設(shè)計也是非常重要的標準，因為不同群體穿著文化衫的具體要求不一樣，想要表達的主題以及推廣的品牌也不同，所以在概念和意義上就會有很大的差距，建議大家在設(shè)計圖案的時候就要考量這些客觀要求和局限，自然就能找到一個合適的范圍，這對選擇設(shè)計圖案來說就會有很好的優(yōu)勢和保障。

在文化衫上如果想要設(shè)計合適的圖案，尤其是保證個性化需求得到滿足，但美觀性和質(zhì)量方面達到更好的標準，更要選擇專業(yè)正規(guī)的廠家進行設(shè)計制作，各種圖案顏色都能個性化設(shè)計，還擁有更為高端的活性印染工藝，自然就會達到不褪色不縮水的穿著標準。

工作服定做一定要以員工的身材體態(tài)為主進行設(shè)計，所以必須要保證量身定做才能達到更舒適的穿著體驗，就算是選擇更高端的面料，也設(shè)計非常好看的款式，但是尺寸樣式不符合員工的身材特點，肯定穿在身上也感覺非常不舒服很別扭，所以量身定做是非常重要的標準。工作服定制肯定是有不同的款式，春夏秋冬不同的季節(jié)也會有不同的面料選擇標準，想要呈現(xiàn)更好的舒適性，直接的方法就是選擇具有更舒適柔軟特性的面料，這樣不僅保證生產(chǎn)加工品質(zhì)得到提升，而是工作服的質(zhì)感看上去有更高端，重要的就是還能讓穿著的舒適性得到大幅度提升，自然就會讓工作服的特點得到更好展現(xiàn)，

1、提升企業(yè)綜合實力：千萬不要小瞧工作服統(tǒng)一定制的優(yōu)勢和好處，定制工作服不僅是為了讓員工穿上工作更舒服，也是為了可以讓員工的統(tǒng)一形象得到提升，自然就會讓工作團隊的整體規(guī)?？瓷先ジ痈叨舜髿?，和實力方面就會得到提升。

2、員工對品牌的歸屬感：每個員工穿上公司統(tǒng)一定制的工作服，瞬間就會提升自己的品牌榮譽感以及對企業(yè)品牌的歸屬感，一個感受到自己真正的被納入到這個企業(yè)團體中，成為這個團隊中的一員，自然就會用工作熱情和積極性得到更好的調(diào)動，所有的員工穿著統(tǒng)一定制的服裝，精神狀態(tài)會變得更好，所以就會樹立良好的品牌形象。

文化衫是企業(yè)形象和企業(yè)宣傳的方法之一，像百度的文化衫不但代表的企業(yè)的形象，而且送給客戶也為企業(yè)做了有效的宣傳。其他企業(yè)也逐漸再看到這一實際有效的宣傳方式。文化衫在面料上大致上分為：滌綸、T\C、CVC、全棉、AB棉

滌綸沒有含棉，T\C布料約含棉25%。CVC布料約含棉60%，全棉就不用解釋了。

含棉量越低就越容易起毛球（平紋布料一般比珠地布料容易起毛球）。而全棉的布料不會起毛球，但缺點是容易變形和縮水，還容易皺。一般建議翻領(lǐng)T恤和圓領(lǐng)T恤用CVC布料，起毛球時間短，也不會變形縮水。