勞動法規(guī)定企業(yè)在員工入職時就要為其購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)），但對于一些勞動密集型企業(yè)而言高額的社保費(fèi)用無疑是增加了企業(yè)的用工成本，在2018年之前企業(yè)可以選擇性的為員工購買工傷保險來降低企業(yè)的用工風(fēng)險，但隨著五險的規(guī)范越來越嚴(yán)格，按照江西當(dāng)?shù)卣蛧艺?，?018年后五險實現(xiàn)統(tǒng)征，企業(yè)就很難單獨(dú)繳納工傷保險，但在某些經(jīng)濟(jì)相對欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平的情況而規(guī)定可以單獨(dú)繳納工傷保險。

江西大唐人力做為江西省服務(wù)行業(yè)的，在江西多個地區(qū)開展了單繳工傷險的業(yè)務(wù)，可以在為合作的企業(yè)節(jié)省用工成本的同時，合理的降低企業(yè)的用工風(fēng)險。如果企業(yè)職工不參加工傷保險，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等諸多費(fèi)用，有的企業(yè)會感到難以為繼，甚至被迫停產(chǎn)。但企業(yè)與我公司合作為員工繳納工傷保險，在員工發(fā)生工傷的時間進(jìn)行報備，后期由我公司專業(yè)的客服人員一對一進(jìn)行工傷申報及工傷鑒定流程，這樣既可以維護(hù)企業(yè)的利益，又減少企業(yè)在處理員工工傷事務(wù)性工作中花費(fèi)的精力。