1.貼合《工傷保險條例》的規(guī)定,切實維護雇主利益,誤工費、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費;《工傷保險條例》中明確規(guī)定需要用人單位自擔的項目。
2.醫(yī)藥費用擴展自費藥,0免賠,報銷;對于門診費用,沒有醫(yī)院級別的限制;對于住院費用,需要符合社保規(guī)定
3.法律訴訟費用以及蘇黎世法律支持團隊可以化降低企業(yè)的勞務訴訟糾紛的風險及損害。
4.一次性傷殘就業(yè)補助金,只需工傷定殘即可獲得相應賠付。優(yōu)于工傷規(guī)定。
5.所有項目的賠付與工傷保險、其他商業(yè)保險不沖突,也不存在賠付順序的問題。
6.7*24小時保障,包括非工作時間、非工作原因導致的意外事故,完全覆蓋一般意外險;
7.投保、人員變更全部通過線上;
8.人員增減、替換無限制。
眾聯(lián)雇主責任險-雇主心安:
承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強版:身故80萬+醫(yī)療20萬
3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬
4、強化版:身故20萬+醫(yī)療4萬
5、基礎版:身故10萬+醫(yī)療2萬
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