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已經(jīng)有工傷保險了,為什么還要雇主責(zé)任險

2020-02-11 10:05:21  2597次瀏覽 次瀏覽
價 格:13

已經(jīng)有工傷保險了,為什么還要雇主責(zé)任險?

A、工傷保險無法轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的全部風(fēng)險,尤其是5-10級傷殘情況下,用人單位仍然需要承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補助金等賠償;

B、特殊人員(例如臨時工、實習(xí)生、退休返聘、外籍員工等)實務(wù)中往往無法參加工作保險,一旦發(fā)生工作相關(guān)的身故或殘疾,企業(yè)需要承擔(dān)高額賠償;

C、大型事故下導(dǎo)致群死群傷(如突然性爆炸,公司墻體轟然坍塌、公司團體活動中發(fā)生意外),企業(yè)往往面臨巨額賠償,直接影響公司資金運轉(zhuǎn),實力單薄的小企業(yè)頻臨倒閉的可能;

D、雇主責(zé)任險直接賠償給用人單位,更好地保護雇主(用人單位)的利益,將損失降低。

眾聯(lián)雇主責(zé)任險-雇主心安:

承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限

1、加強版:身故80萬+醫(yī)療20萬

3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬

4、強化版:身故20萬+醫(yī)療4萬

5、基礎(chǔ)版:身故10萬+醫(yī)療2萬

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