隨著社會的發(fā)展進步，求職者文化水平、素質的不斷提高，企事業(yè)單位對人才的文化水平的需求不斷提升，在職人員的學歷也就成為了衡量人才的標準，也是體現(xiàn)個人地位及身份的一種標志。

偶爾會聽見會抱怨：怎么小李剛入職就跟我干了四五年的老員工掙的工資一樣多，一點工作經(jīng)驗都沒有，這樣不公平。其實不然，人家的學歷就是一種經(jīng)驗，是學習的經(jīng)驗。只有把學歷提高了，學歷+能力才能在職場中立于不敗之地。

擁有國家認可的學歷，是在企事業(yè)單位就職、提升、調干的一個門檻。哪怕你擁有高超的技能、的資歷及管理水平，沒有學歷，進行個人鍍金也是無法發(fā)展進步的。

學歷提升還可以：

1、防止公司的新政策。

社會的就業(yè)壓力越來越大，作為好公司，都會有一定的競爭機制，隨著公司人員越來越多，優(yōu)勝劣汰，就可能會牽扯到裁員的問題，有些公司裁員都會和學歷掛鉤。

2、考資格證、晉職稱。

職稱作為現(xiàn)今社會衡量技能的重要標尺，起到越來越重要的作用。學歷較低會嚴重制約考取高級職稱的因素。

3、找工作。

雖然市場經(jīng)濟下的社會形式，學歷已經(jīng)不再是制約找工作的主要因素，但是我們不得不承認學歷高低仍然是找工作的重要門檻。例如：某某公司招聘公告上標明“業(yè)務員崗位大專以上學歷”。如果我們有這樣的學歷，就有遞交自己簡歷的機會；如果沒有學歷，那么不好意思，你就失去了遞交簡歷的資格。

我們去提高學歷，不僅是為了提升自己，也是為了不辜負哪些努力奮斗的日子。

提升學歷，你會看重“含金量”嗎？

有的同學可能因為一些原因，很早就離開了校園，沒有機會獲得大?；虮究茖W歷，在工作和生活中常常因為學歷的問題而碰壁，當有機會提升學歷的時候，含金量卻成了他們選擇提升學歷方式的重要標準！

人們之所以在意含金量，是因為認為含金量代表著更高的認可、更多的機會，甚至代表著更好的未來發(fā)展……于是很多人在提升學歷的時候都會問：含金量如何？

小編想說的是：學歷是一塊敲門磚，在職人士升學歷，千萬別掉入含金量的“陷阱”！

因為很多人不像學生年代可以將精力全部投入到學習中。在職的同學們記憶力不如從前，工作的煩心事多，心靜不下來；和工作無關的知識，潛意識中抵觸不喜歡；工作之余，缺少時間；公司家庭，缺少學習氛圍；無人監(jiān)管，堅持學習困難……

有求職經(jīng)歷的同學們都知道，現(xiàn)在企業(yè)在招聘時，學歷那一欄都要求你填寫學歷，選項一般是（本科、大?；蚋咧幸韵碌龋?，只有極少企業(yè)要求填統(tǒng)招和非統(tǒng)招，（但是幾乎沒有企業(yè)會要求填自考、成考或網(wǎng)絡教育等）。而對于在職的你來說，已再無機會通過高校統(tǒng)考讀名校了，那么針對自考、成考或網(wǎng)絡教育，哪種方式更容易獲得證書，將是你的理想之選。

怎么提升學歷？

目前，獲取我國高等教育學歷有以下的四種方法：（四種途徑都屬于國家承認學歷，學信網(wǎng)終身可查的）

1、普通高考

眾所周知，參加每年6月份舉行全國普通高校招生考試是我國傳統(tǒng)的學歷提升方法，高考難度相對較大，錄取名額有限。成績合格錄取后需全日制在校學習，一般?？茖W制三年，本科學制四年，醫(yī)學類五年。

2、自學考試

高等教育自學考試簡稱“自考”。通常我們說的“自考”是指通過自學考試獲取。通過自考獲得的方式比較自由，并不需參加全國統(tǒng)一的入學考試，在當?shù)刈钥嘉l(fā)起學歷申請選好專業(yè)后，按課程設置自我學習，每一科目考試均為全國統(tǒng)一考試，每通過一科，就可獲得單科合格證。該專業(yè)的所有課程通過后（畢業(yè)時間需自我自由控制），即可用所有的單科合格證換取。

由主考院校和自考委聯(lián)合蓋章（有標注“高等教育自學考試”）。自考畢業(yè)的學生通過論文答辯、學位英語考核達到規(guī)定成績，符合學位申請條件的，可申請授予學士學位。

3、成人高考

成人高等學校招生統(tǒng)一考試簡稱“成人高考”，是我國成人高等學校選拔合格的畢業(yè)生以進入更高層次學歷教育的入學考試，成人高考是由全國招生辦統(tǒng)一進行考試，各省、自治區(qū)、直轄市統(tǒng)一組織錄取。選擇成人高考的方式需要參加全國招生統(tǒng)一考試，考試形式類似于普通高考。