在大家眼里都覺得廣告衫要求的質量并不高,這個是一個誤區(qū)。一般廣告T恤是體現(xiàn)了公司的形象,那怕你是免費派送的,也要用戶覺得想穿,和經(jīng)常穿。所以質量上要跟的上去,現(xiàn)在大家對質量是要求越來越高了,如果只是追求價格上的優(yōu)勢,那只會使T恤衫的檔次降低,連帶你想推銷的產(chǎn)品也降低了。另一個注意是尺寸。每個廠出產(chǎn)的T恤都有自己的尺寸。
工作服的分類方法因其著眼點的不同,有很多種不同的分類方法,但不管是從哪一個視角,其分類的目的,或對設計.或對經(jīng)營.或對市場.或對研究其發(fā)展有指導性和實用性。作為設計、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、使用工作服的方方面面的人來說都是應該明確的。
提高企業(yè)凝聚力
穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感,以及員工之間的認同感,從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。
樹立企業(yè)形象
員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。
工作服為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求,結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供設計方案,為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。
工作服在提升企業(yè)形象,展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思,例如很多服務行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服,走到哪里都是一個流動的廣告。