可用于文化衫的面料有很多種，傳統(tǒng)的棉、毛、絲、麻等材質(zhì)占據(jù)主流，但一些運(yùn)用現(xiàn)代科技手段對(duì)天然纖維材質(zhì)進(jìn)行改良后而形成的產(chǎn)品也有越來越受到消費(fèi)者使用。此外，混紡產(chǎn)品也為消費(fèi)者提供了更多的選擇。不同的面料各有優(yōu)劣，消費(fèi)者可根據(jù)自身情況選擇 。

在大家眼里都覺得廣告衫要求的質(zhì)量并不高，這個(gè)是一個(gè)誤區(qū)。一般廣告T恤是體現(xiàn)了公司的形象，那怕你是免費(fèi)派送的，也要用戶覺得想穿，和經(jīng)常穿。所以質(zhì)量上要跟的上去，現(xiàn)在大家對(duì)質(zhì)量是要求越來越高了，如果只是追求價(jià)格上的優(yōu)勢(shì)，那只會(huì)使T恤衫的檔次降低，連帶你想推銷的產(chǎn)品也降低了。另一個(gè)注意是尺寸。每個(gè)廠出產(chǎn)的T恤都有自己的尺寸。

按行業(yè)內(nèi)部的不同

這是在同一行業(yè)內(nèi)部的不同崗位．地位．身份的工作服的進(jìn)一步分類。如賓館酒店工作服，又可分為前廳部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而僅前廳部則又有行李生．門童．大堂經(jīng)理．商務(wù)部收銀員．接待等，各自的服飾形象明確具體，不能混淆。如同為運(yùn)輸業(yè)的工作服，汽運(yùn)、船運(yùn)、鐵路運(yùn)輸、航空運(yùn)輸?shù)雀髯圆灰?。唯有明確的具體職業(yè)崗位對(duì)象，才可能有設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確針對(duì)性。

提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法寶。