現(xiàn)在職稱已經(jīng)成為了社會(huì)的常態(tài)，有科研、工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等理科領(lǐng)域，也有新聞、出版、播音、法律等文科領(lǐng)域，甚至藝術(shù)類工作里也有職稱的存在。就算您不懂職稱的作用，從社會(huì)的規(guī)律來(lái)看，凡是增加N多限制，不是人人都能有的東西，多半是好東西，這個(gè)道理大家都懂，說(shuō)直白一點(diǎn)，淺顯的原因就是的人才太多了，在同等條件下，沒(méi)點(diǎn)證書類的東西包裝自己，真的很難拿出手。

對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、企業(yè)資質(zhì)升級(jí)、企業(yè)資質(zhì)辦理、企業(yè)資質(zhì)年審、企業(yè)資質(zhì)維護(hù)的必須先決條件，對(duì)建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱意味著一個(gè)企業(yè)的存亡，因?yàn)闆](méi)有資質(zhì)就沒(méi)有做項(xiàng)目的資格，而中級(jí)工程師職稱就可以用于企業(yè)資質(zhì)的辦理和審核使用，建筑企業(yè)不會(huì)問(wèn)評(píng)職稱有什么作用呢？因?yàn)樗械恼?guī)建筑企業(yè)都沒(méi)法脫離職稱。

職稱評(píng)審既提升企業(yè)人員的凝聚力，又影響著人才未來(lái)的發(fā)展，因?yàn)槿绻f(shuō)您具備了職稱，就可以獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，想在這個(gè)行業(yè)、尤其是偏向事業(yè)單位和大型建筑公司，如果說(shuō)您想長(zhǎng)期站穩(wěn)腳跟，除了學(xué)歷高，大部分同事還擁有職稱證書，因?yàn)榇蠹一厩闆r都不會(huì)相差太多了，除了具備的職稱證書很難找到大的差距，剛找工作的時(shí)候，可能大家會(huì)有所不同，但是在一個(gè)單位工作時(shí)間長(zhǎng)了，除了一些證書的差距，其他地方很難把你跟對(duì)方拉開(kāi)，所以說(shuō)這個(gè)時(shí)候人才就應(yīng)該通過(guò)職稱證書考慮未來(lái)的規(guī)劃和發(fā)展了。

高級(jí)工程師是中國(guó)專業(yè)技術(shù)職稱工程類中的高級(jí)職稱（職稱改革后稱為專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）。高級(jí)工程師在工程界為技術(shù)專家或技術(shù)能手。高級(jí)工程師正常申報(bào)條件：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并需擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)的職務(wù)五年以上。

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。