職稱(chēng)可評(píng)可考。一般而言,具備職稱(chēng)評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考,可以直接評(píng)定職稱(chēng),與考試獲得的職稱(chēng)具有同等效力,政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可,并且可以將職稱(chēng)評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門(mén)。如果有的人不具備職稱(chēng)評(píng)定條件,又想獲得職稱(chēng),那就需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試了。所以說(shuō),職稱(chēng)可評(píng)可考,考評(píng)效力同等,全國(guó)各地通用。
工程師職稱(chēng)對(duì)企業(yè)的價(jià)值
(1)提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力如專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標(biāo)能力、市場(chǎng)占有率等
(2)獲得國(guó)家行政許可 如建筑行業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)、維 護(hù)、升級(jí),生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)新建研發(fā)實(shí)驗(yàn)室等,國(guó)家規(guī)定需要具備一定數(shù)量的相關(guān)工程師職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才
(3)建設(shè)持續(xù)人才梯隊(duì) 如儲(chǔ)備相關(guān)人才梯隊(duì),程度降低相關(guān)工程師職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才流失(如 離職、跳槽、傷亡等)給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)
(4)獲得國(guó)家財(cái)稅支持如具備一定數(shù)量的工程師 職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,可申報(bào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),享受?chē)?guó)家稅收減免、人才補(bǔ)貼等政策帶
(5)帶來(lái)實(shí)際業(yè)務(wù)收入如工程、項(xiàng)目招投標(biāo),需要有相關(guān)工程師職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才
(6)防范相關(guān)政策風(fēng)險(xiǎn)如國(guó)家社保聯(lián)網(wǎng),如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程 師職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,可能會(huì)被國(guó)家強(qiáng)制注銷(xiāo)相關(guān)資格
職稱(chēng)這個(gè)東西可以給專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃提供目標(biāo)和努力的方向,通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)的評(píng)聘,可以提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的地位,改善他們的待遇,也就是條說(shuō)的升職加薪,這樣可以調(diào)動(dòng)他們的積極性。專(zhuān)門(mén)從事高級(jí)職稱(chēng)代辦服務(wù)。
高級(jí)工程師分為兩級(jí)三類(lèi):高級(jí)工程師(副高)、研究員級(jí)高級(jí)工程師(正高)、教授級(jí)高級(jí)工程師(正高)。
高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類(lèi)副教授,研究類(lèi)副研究員,研究員級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于研究類(lèi)研究員,教授級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類(lèi)教授。
高級(jí)工程師在工程界為技術(shù)專(zhuān)家或技術(shù)能手,在企業(yè)中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力。