江陰會(huì)計(jì)初級(jí)培訓(xùn)班——初級(jí)會(huì)計(jì)職稱兩大喜
很多人關(guān)心會(huì)計(jì)人的薪資，如果轉(zhuǎn)行考了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱做了會(huì)計(jì)，工資可以拿多少呢？初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的工資水平高嗎？初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的含金量高嗎？
隨著2019年下半年正式開啟，職場(chǎng)人關(guān)心的夏季薪酬數(shù)據(jù)也相繼出爐。雖然今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好是很多人的口頭禪，但放眼生活，你會(huì)發(fā)現(xiàn)總有人默默的逆勢(shì)漲薪。
根據(jù)智聯(lián)招聘《2019年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，2019年夏季全國平均薪酬以8452元/月再創(chuàng)新高，平均每個(gè)人比上個(gè)季度每月多掙了402元。
01
會(huì)計(jì)工資大漲
財(cái)會(huì)行業(yè)平均月薪高達(dá)10439元
盡管職業(yè)不分貴賤，每一行都有做到金字塔尖位置的人，可數(shù)據(jù)卻能客觀地體現(xiàn)行業(yè)確實(shí)有景氣職稱與衰落之分。
數(shù)據(jù)顯示，基金/證券/期貨/投資行業(yè)以11210元的平均月薪再次位列，漲薪幅度5.9%，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)平均月薪為10439，也有不錯(cuò)的漲薪表現(xiàn)。
在很多現(xiàn)代化的企業(yè)中，財(cái)會(huì)工作是企業(yè)中的核心職位，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有非常重要的作用。為此，很多現(xiàn)代化的企業(yè)在選拔管理層的過程中都注重管理者在財(cái)會(huì)方面的知識(shí)積累，豐富的財(cái)會(huì)知識(shí)能夠幫助管理者更準(zhǔn)確地分析和處理會(huì)計(jì)信息，作出科學(xué)的決策，幫助企業(yè)不斷提升效益。
從以上圖表可見，北上蘇杭財(cái)會(huì)行業(yè)平均月薪均已過萬，其中以上海市，高達(dá)13638元，財(cái)會(huì)行業(yè)近年來穩(wěn)居高薪行業(yè)前列。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)人員的高薪也與會(huì)計(jì)職稱直接掛鉤。
喜一：恭喜已經(jīng)獲得初級(jí)會(huì)計(jì)證書或即將準(zhǔn)備參加初級(jí)會(huì)計(jì)考試的同學(xué)，不要再吐槽財(cái)會(huì)行業(yè)的心酸了，現(xiàn)實(shí)中行行都不易，珍惜當(dāng)下，珍惜自己的選擇。
02
擁有證書將被擇優(yōu)聘用
財(cái)政廳政策明確了！
近來，廣東財(cái)政廳發(fā)布：關(guān)于征求《廣東省深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革方案（征求意見稿）》意見的通知，意見稿明確提到：鼓勵(lì)用人單位將選人用人制度與會(huì)計(jì)人員職稱制度相銜接，引導(dǎo)用人單位根據(jù)工作需要擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員。
眾所周知，從業(yè)取消后，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱變成一定意義上的“會(huì)計(jì)入門證書”，很多企業(yè)，招聘一定財(cái)務(wù)崗位時(shí)，會(huì)明確指出：要求持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書。但是一旦想走較高階路線，比如擔(dān)任財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理，甚至總監(jiān)等，就需要考下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上證書了。下
圖是某公司財(cái)務(wù)經(jīng)理任職要求描述，明確要求持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書：
從去年冬天開始，各大公司的裁員新聞與巨頭外企頹勢(shì)難擋的新聞便頻頻刷屏。身邊人也都感受到了經(jīng)濟(jì)寒冬的凜冽，危機(jī)感爆棚。
巴菲特曾說過：“你并不需要成為一個(gè)通曉每一家或者許多家公司的專家。你只需要能夠評(píng)估在你能力圈范圍之內(nèi)的幾家公司就足夠了。能力圈大小不重要，重要的是你要很清楚自己的能力圈范圍。”
這給我們財(cái)會(huì)人帶來的啟示就是“專注”二字。深耕自己熟悉的領(lǐng)域，通過在自身行業(yè)的深挖，不斷考取會(huì)計(jì)行業(yè)職稱，可以增加你的不可替代性，讓你在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
喜二：拿下初級(jí)會(huì)計(jì)，為準(zhǔn)備中級(jí)會(huì)計(jì)考試打下基礎(chǔ)，初級(jí)與中級(jí)考試的內(nèi)容銜接緊密，考核方式也有相近之處，因此備考初級(jí)考試是之舉，這樣有利于求職就業(yè)，也有利于備考中級(jí)考試。
財(cái)政部年初下發(fā)一份新的文件，關(guān)于對(duì)《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，明確了會(huì)計(jì)職稱體系的新變化，新增加會(huì)計(jì)職稱證書，明確初級(jí)未來將實(shí)現(xiàn)一年多考，對(duì)會(huì)計(jì)職稱考評(píng)有新的變化以及規(guī)定，職稱體系大變，新的會(huì)計(jì)職稱，來了。
關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見
人社部發(fā)〔2019〕8號(hào)
通過健全評(píng)價(jià)體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、促進(jìn)職稱制度與會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)、使用相結(jié)合等措施，建立科學(xué)化、規(guī)范化、社會(huì)化的會(huì)計(jì)人員職稱制度。
健全評(píng)價(jià)體系：確定4本會(huì)計(jì)職稱證書，新增1本正高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書。事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員職稱分別與專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)。
初級(jí)：隨著會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消，會(huì)從淪為能力佐證的“絕證”，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱成為從業(yè)人員的標(biāo)配，是新人進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的敲門磚，也是企事業(yè)單位的新用人標(biāo)準(zhǔn)。
中級(jí)：中級(jí)職稱擔(dān)任起了人才篩選的標(biāo)尺——企業(yè)對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的需求迅速水漲船高。中級(jí)職稱成了企業(yè)招聘中層財(cái)務(wù)人員、從業(yè)人員升職加薪的必需，因此是會(huì)計(jì)人職業(yè)晉升的選擇。
高級(jí)：會(huì)計(jì)十三五指出到2020年具備高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的會(huì)計(jì)人員達(dá)到18萬左右，《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級(jí)職稱有關(guān)問題的通知》明確指出對(duì)會(huì)計(jì)職稱制度的改革，在一定程度上促進(jìn)了會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)，為市場(chǎng)輸送真正的精英人才，提升了整體實(shí)力和國際競(jìng)爭(zhēng)力。
正高級(jí)：會(huì)計(jì)職稱中增設(shè)正高級(jí)會(huì)計(jì)師，是拓寬會(huì)計(jì)專業(yè)人員職業(yè)發(fā)展空間、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要措施。拓展了會(huì)計(jì)人員職業(yè)晉升空間，促進(jìn)了會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)了會(huì)計(jì)人員的積極性。深化職稱體系制度的優(yōu)化，意味著會(huì)計(jì)改革正式開始~
如今，對(duì)會(huì)計(jì)人來說，拿到資格證書已經(jīng)成為行業(yè)高薪的必備條件。初級(jí)證書，是踏入職場(chǎng)的起點(diǎn)，也能得到政府的補(bǔ)貼。未來，還有中級(jí)、高級(jí)、正高級(jí)、CPA、審審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師……等高薪證書考生等著你！