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延伸拓展

產(chǎn)品詳情：作為審計部門來說，廣州離任審計是主要審計內(nèi)容之一，差異就在于行業(yè)不同、被審計對象的級別、范圍不同、審計側重點不同。今天我要和大家分享的是，在廣州離任審計項目中到底審計什么？這是關鍵，那么作為審計人員來說，掌握和了解被審計人員的崗位職責和權力設置這是基礎工作，在此基礎上，有八個方面的內(nèi)容，需要重點關注。一、審決策。決策上建立在權力設置基礎上的，那么對其負責期間那些項目或者行為是由其做出，這是審計人員需要重點關注的，尤其在審批權限執(zhí)行、項目效果驗收、評價等方面。二、審業(yè)績。如果是離職，這點就不做為重點考慮。但如果是內(nèi)部調(diào)整，就得對其負責期間的業(yè)績指標完成情況，也就是公司目前對其所負責模塊的各個管理要素，如銷量、產(chǎn)量、利潤等進行再次確認；同時，對其對績效、預算管理、項目進度、成本控制等可能影響業(yè)績方面的內(nèi)容進行審計。在我們以前的廣州離任審計項目中，還會涉及負責期間制度完善、內(nèi)控建設和人員培養(yǎng)方面的考核指標，這個需要根據(jù)實際情況確定。第三、審財務數(shù)據(jù)。業(yè)務數(shù)據(jù)終結果都會反映到財務數(shù)據(jù)上來，比如采購人員，需要關注預付應付、暫估的真實性、準確性；同時，考慮采購產(chǎn)品價格趨勢和質(zhì)量情況等；依次類推，每個業(yè)務模塊結合財務數(shù)據(jù)予以確認。如果是負責人，就需要對財務數(shù)據(jù)的真實、準確、完整性做出評價，并梳理、分析在職期間形成的壞賬、損失、或者負債等。第四、審計非財務信息。其實作為廣州離任審計來說，我認為，非財務信息的確認才是重中之重，重點是未執(zhí)行完的合同、可能存在的抵押擔保、未決訴訟、遺留問題、舉報行為及其他未盡事宜。作為廣州離任審計來說，其一主要目的是得出結論，其在崗位干的如何？其二是實現(xiàn)業(yè)務的順利交接和銜接，不影響后續(xù)的業(yè)務管理。所以，作為經(jīng)營管理來說，非財務信息的審計就顯得極為重要。在我所制定的廣州離任審計管理制度中，是明確規(guī)定若不離開公司，其負責期間形成遺留問題持續(xù)予以協(xié)助解決；如果存在故意隱瞞或人為設置障礙的情況，公司追溯責任承擔和績效考核管理的。若離職，公司保留追究其違法行為追究的權利。以上四個方面是廣州離任審計過程中必須予以關注和考慮的內(nèi)容，但在實際審計過程中，必須緊緊圍繞管理層要求和業(yè)務實際進行重點審計內(nèi)容的梳理和提煉。但廣州離任審計作為一種審計類型，審計本身不是目的，重點還在于倒逼各級管理人員能夠自我約束，提高素質(zhì)，強化業(yè)務管理能力；但作為人力資源部門、高層管理者還需要建立相應的管理機制，從以下四個方面著力，更能體現(xiàn)廣州離任審計的作用?？傊瑥V州離任審計的目的明確，審計內(nèi)容各異，如果審計人員在審計過程中從以上八個方面考慮制度流程的設計，審計重點內(nèi)容的提煉，應該對于廣州離任審計工作的理解和效果達成會越發(fā)深入。

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