毛織物“貢絲錦”的常規(guī)性能配比技術(shù)指標(biāo),普遍采用的是:人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%,滌綸含量在30%-20%,紗支在80-130支,克重260-480克左右的范圍進(jìn)行配比,其色彩運(yùn)用主要以素色為主,有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等; 相對來講,面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高,相對的毛感性能越好,色牢度好,平整光潔,色彩鮮艷,手感彈性好,吸濕性好,堅(jiān)固抗皺,尺寸穩(wěn)定,良好透氣性和抗熔孔性,降低了織物起毛、起球和靜電現(xiàn)象,具有防風(fēng)、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等。
職業(yè)性
工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。
什么人穿,在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人,在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個(gè)群體.一個(gè)部分.一個(gè)階層,其工作特性.個(gè)人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟(jì)地位.文化素養(yǎng)等,至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素,時(shí)間有春夏秋冬,白天與夜晚之別,地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。
工作服還有一種作用,就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。有人會說,有個(gè)性才叫美,統(tǒng)一有什么美的?我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人,在東方,往往以統(tǒng)一、整齊、對稱為美,試想,為何國慶閱兵的時(shí)候,那些儀仗隊(duì)的戰(zhàn)士不但統(tǒng)一著裝,就連身高、體形都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),行動(dòng)就更不用說了;我們國家的建筑物也好、修飾物也好,都是對稱的,這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個(gè)同事穿著統(tǒng)一的服裝參加一個(gè)晚宴,就給主人留下很好的印象,說我們公司很注重形象,很正規(guī)。
分類方法的視角差
選擇不同的視角取向?qū)⒐ぷ鞣珠T別類,將有不同的發(fā)現(xiàn)和側(cè)重。
A. 按工作服的市場購買特點(diǎn),則分出組織市場和消費(fèi)市場。前者以集團(tuán)購買,以主管部門來確定定制,后者以個(gè)人消費(fèi)為特征。
B. 按其產(chǎn)業(yè)的不同,則可分為三大產(chǎn)業(yè)類職業(yè)制服。
2. 常見的分類方法
A. 按工作服市場需求的不同,即按工作服購買方式的不同,可分為組織市場和消費(fèi)者市場。
B. 按產(chǎn)業(yè)屬性的不同
產(chǎn)業(yè)類的工作服包括了農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、狩獵、及礦業(yè)類制服;
第二類產(chǎn)業(yè)的工作服則是制造業(yè)、土木建筑業(yè)的制服;
第三產(chǎn)業(yè)類的工作服則是指除、第二產(chǎn)業(yè)外的其他所有產(chǎn)業(yè)部門的工作服。常見的第三產(chǎn)業(yè)則包括了如圖所示的不同行業(yè)。