韶關(guān)社保代理代繳、掛靠代交清遠(yuǎn)公積金社保、代買梅州社保

用人單位和勞動者參加社會保險(xiǎn)是雙方應(yīng)盡的義務(wù)。職工和用人單位都沒有權(quán)利不繳納社保。原因如下：社會保險(xiǎn)中很大部分屬于社會統(tǒng)籌，繳納社保還涉及到社會公共利益。如果不給職工繳納社保就是在逃避對整個(gè)社會應(yīng)盡的義務(wù)。

韶關(guān)、清遠(yuǎn)、梅州人力資源服務(wù)內(nèi)容：

代扣代繳員工五險(xiǎn)一金；社保五險(xiǎn)各項(xiàng)待遇的申領(lǐng)；代發(fā)員工工資（個(gè)稅代辦）；代簽勞動合同；殘保金的年審；開具正規(guī)增值稅票據(jù)等。

我司服務(wù)辦理流程：

根據(jù)企業(yè)的需求洽談合作事宜；確定相關(guān)服務(wù)類型；簽訂人力資源服務(wù)協(xié)議；履行人力資源服務(wù)約定條款內(nèi)容。

韶關(guān)、清遠(yuǎn)、梅州各區(qū)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

韶關(guān)市目前繳費(fèi)：1087.95元，單位部分：775.69；個(gè)人部分：312.26

清遠(yuǎn)市目前繳費(fèi)：919.08元，單位部分：607.74；個(gè)人部分：311.34

梅州市目前繳費(fèi)：986.53元，單位部分： 671.44；個(gè)人部分：315.09

某工傷職工受傷很嚴(yán)重，傷殘等級在1—4級，但因?yàn)橹T多原因，他在受傷2年以后才申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)否受理他的鑒定申請？

《工傷保險(xiǎn)條例》第21條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定?！痹摋l雖然規(guī)定的是“應(yīng)當(dāng)”，但并未規(guī)定工傷職工在“傷情相對穩(wěn)定后”未及時(shí)進(jìn)行勞動能力鑒定的不利后果，結(jié)合第28條“自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定”之規(guī)定，在符合該條規(guī)定之后的任何時(shí)間，工傷職工均可以申請勞動能力鑒定。

工傷職工在受傷2年以后申請勞動能力鑒定，首先要看是否符合“傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的”這一條件。其次，涉及停工留薪期問題。條例第33條規(guī)定：“停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月?！笔軅?/span>2年之后再申請勞動能力鑒定，超過了法定的長停工留薪期限。但即便超過了停工留薪期，工傷職工申請勞動能力鑒定仍然符合勞動能力鑒定條件，法律法規(guī)對此亦未規(guī)定不能進(jìn)行勞動能力鑒定。因此，工傷職工超過2年亦即停工留薪期滿后申請勞動能力鑒定的，鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。

我司榮譽(yù)

1.中國百強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

2.華南地區(qū)服務(wù)滿意度勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

3.廣東省人才交流協(xié)會副會長

4.廣東勞動學(xué)會副會長

5.廣州人力資源服務(wù)協(xié)會副會長

我們提供的不僅僅是人力資源外包服務(wù)，而是對客戶的企業(yè)進(jìn)行專業(yè)的咨詢及診斷。

公司名稱：駿伯人力集團(tuán)（韶關(guān)）分公司

聯(lián)系人：何女士

聯(lián)系方式：（微信同號）

地址：韶關(guān)市湞江區(qū)風(fēng)度南路8號首層西面