社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡(jiǎn)稱，是全球道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

SA8000認(rèn)證咨詢

一、SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系咨詢流程及說(shuō)明

（一）簽訂合同

1、確認(rèn)工廠狀況：確認(rèn)工廠驗(yàn)廠項(xiàng)目及工廠整體狀況

2、確定輔導(dǎo)時(shí)間及項(xiàng)目周期：根據(jù)工廠的情況，確定需要服務(wù)的大致時(shí)間及整個(gè)周期

3、合同簽訂：達(dá)成合作事項(xiàng)后，雙方簽訂協(xié)議

4、安排咨詢師：根據(jù)工廠驗(yàn)廠項(xiàng)目，項(xiàng)目組有針對(duì)性的安排咨詢老師

（二）咨詢準(zhǔn)備

1、確定目標(biāo)：老師到廠進(jìn)一步確定工廠需要達(dá)的目標(biāo)（根據(jù)合同）

2、成立推行委員會(huì)：咨詢老師與工廠的相關(guān)人員一起成立推行委員會(huì)

3、相關(guān)人員設(shè)備的配置：對(duì)配合實(shí)施的工廠人員的進(jìn)行相應(yīng)的工作安排

4、推行工作準(zhǔn)備：相關(guān)人員對(duì)自己的工作進(jìn)行確認(rèn)