江陰UI設(shè)計培訓(xùn)學(xué)校

一、今年的UI設(shè)計師招聘行情

在職場，都說年后的"金三銀四"是跳槽找工作的好機會，但2019年的行情怎么樣呢？

從18年下半年開始到目前為止，不斷有各個大廠小廠爆出"裁員"、"996"、"降薪"之類撥動心弦的新聞，我們都在談?wù)撝?quot;互聯(lián)網(wǎng)寒冬"、"抱團取暖"等等信息；

當(dāng)然導(dǎo)致這種情況的原因是多方面的：國際因素、政策因素、經(jīng)濟因素、行業(yè)生命周期、企業(yè)認(rèn)知、人員數(shù)量、技能要求......但我們能實打?qū)嵉母惺艿剑夯ヂ?lián)網(wǎng)帶給我們的紅利變少了。

我也加入了不少設(shè)計交流群，雖然我平時都是潛水狀態(tài)，偶爾進去灌灌水~

近是求職旺季的時間段，群里的聲音多數(shù)是："投了沒回應(yīng)"、"回應(yīng)很敷衍"、"UI面試少"、"工作難找"、"工資好低"......

類似聲音我相信但凡是你加入了類似的設(shè)計群，差不多都能看到。

當(dāng)然你可能說那是他們沒能力，有能力的到哪都搶著要，這其實是一句廢話；

哪個行業(yè)都知道有能力的要搶著要，許多公司還等著接收大廠的裁員呢~

但我說的是普適行情：

在2013~2017年上半年這段時間里，UI是非常搶手的職位，你非常容易找到工作，無論你是初級0~2年左右經(jīng)驗的，還是經(jīng)驗更足一些的，行業(yè)都會給你提供相對應(yīng)的蘿卜坑，怎么著都有個坑讓你蹲進去；

但是從2017下半年開始到現(xiàn)在，這個行業(yè)正在逐漸降溫后趨于常溫：

也就是現(xiàn)在的"能者挑飯吃，弱者找飯吃"而不是"弱者有飯吃"的局面，面向初級設(shè)計師和設(shè)計新人的崗位在減少。

2.近見到的關(guān)于作品集的錯誤

通過這段時間潛水在各大設(shè)計群了解的情況來看，有些人找不到工作真怪不得行情，

簡歷的問題按照我之前的文章內(nèi)容修改，基本上不會出現(xiàn)太大問題；

主要問題還是出在作品集上，很多人犯了舍本逐末的形式錯誤：

把精力都花在了包裝作品集外在形式上，而忽略了作品集的本質(zhì)作用：

是為了讓企業(yè)了解你這個人的項目經(jīng)驗、設(shè)計思想、設(shè)計能力。

我之前在簡歷篇里也寫過：牛逼的不是簡歷模板，是簡歷上的內(nèi)容；

同樣的道理，牛逼的不是作品集模板而是作品集上的項目和反應(yīng)出來的你的能力。

企業(yè)不是招"PPT設(shè)計師"，你就是把作品集做出花來，里面的項目都是拼素材的東西和頁面羅列也是沒有競爭力的，換做你是企業(yè)你覺得能從幾張圖片羅列里看到什么？

通常這種作品集做的就是常見設(shè)計網(wǎng)站上的APP展示模板形式，全部都是圖片的羅列和各種手機樣機的展示模板；稍微好一點的人，會添加一句沒太大用處的項目說明：

這個項目是基于XXX尺寸下的，關(guān)于XX業(yè)務(wù)的項目，風(fēng)格簡約，使用方便，體驗優(yōu)良balabala......

而關(guān)于項目本身的內(nèi)容：

包括項目的運營狀況、用戶量之類的信息、設(shè)計思考過程、使用設(shè)計方法、用到的設(shè)計理論等等都沒有體現(xiàn)在作品集至上；

雖然我知道大部分設(shè)計師(我姑且稱之為設(shè)計師吧......)的狀態(tài)，在工作的時候是沒有任何設(shè)計理論支撐的，說難聽點基本上就是"抄界面"和"拼界面"......