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延伸拓展

產(chǎn)品詳情： 據(jù)社會調查發(fā)現(xiàn)：企業(yè)商業(yè)秘密泄密大部分都是企業(yè)內部人員所為，正所謂“家賊難防”。內部員工泄密主要有以下情況： （1） 人才流動造成商業(yè)秘密泄露。人才流動是企業(yè)內部泄露商業(yè)秘密的重要途徑。掌握商業(yè)秘密的人才一旦流動到與具有競爭關系的另一單位服務，就極易侵犯原單位的商業(yè)秘密。 （2） 兼職工作中泄露單位商業(yè)秘密。即那些掌握商業(yè)秘密的高層管理人員、技術人員以及工程師等，在從事兼職時極可能故意或過失造成單位商業(yè)秘密的泄露。 （3） 離退休職工被另一單位聘用導致商業(yè)秘密泄露。少數(shù)離退休職工保密意識淡薄，企業(yè)又疏于對離退休職工的有關保密事項的管理，造成企業(yè)商業(yè)秘密保護的一個薄弱環(huán)節(jié)，給那些意欲竊取商業(yè)秘密的人可趁之機。 （4） 掌握商業(yè)秘密的員工為了私利泄密。企業(yè)極個別員工抵制金錢誘惑的能力不足，被重金收買后泄露企業(yè)商業(yè)秘密。

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