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延伸拓展

產品詳情：事實上人的能力提升并非一朝一夕養(yǎng)成的，所以高端的深圳總裁思維培訓都會實現(xiàn)一個延續(xù)性的過程，建立在有計劃的前提下進行培訓的開展。另一方面專業(yè)的深圳總裁思維培訓認為在日常生活中做好引導對于創(chuàng)新思維能力的提升也有不可比擬的價值，那么哪些小方法可以更好的為企業(yè)家創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)奠定有價值的保障？一、求同存異進行創(chuàng)新的訓練大家稱贊的深圳總裁思維培訓認為求同存異的創(chuàng)新訓練是思維能力提升必不可少的基礎方法之一，其通過強化操作技能技巧，更好的從相同的事物中找出不同的差異，讓觀察力更強，發(fā)散思維運用的針對性更強。二、通過畫面來進行創(chuàng)新的訓練穩(wěn)定的深圳總裁思維培訓認為對于畫面的創(chuàng)新訓練很有必要，主要是指通過欣賞、思考、議論、評價、聯(lián)想、想象發(fā)散遷移的過程，從而提升人的自主創(chuàng)新的能力。尤其在此過程中的深圳總裁思維培訓更是會導入思考、交流、感受感悟、在觀察思考交流中進行創(chuàng)新思維訓練，真正確保創(chuàng)新力的不斷挖掘。三、通過影視進行創(chuàng)新思維的訓練深圳總裁思維培訓認為通過引導性的方式更好的結合影視的虛擬效果，讓人的思考有更寬廣的承載力。尤其高端的深圳總裁思維培訓就是會通過特殊的影視呈現(xiàn)手法，讓人有一種切身體會的感受，從而引導做出創(chuàng)新思維的思考。當然可以用于深圳總裁思維培訓的小方法還有很多，尤其建立在研究基礎上進行落實的方式手段，更是能在一定程度上有效的保障深圳總裁思維培訓的功效展現(xiàn)。但不可忽視的是一定要在日常生活中做一定的引導，真正通過日常生活與深圳總裁思維培訓課程相輔相成的作用，真正深度挖掘企業(yè)家創(chuàng)新思維的能力。

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