招聘外包是指用工單位將全部或部分招聘、甄選工作委托給邦芒企業(yè)服務(wù)，邦芒利用自身在人才資源、評(píng)價(jià)工具和流程管理方面的優(yōu)勢(shì)來(lái)完成招聘工作的一種方式。招聘外包服務(wù)屬于人力資源外包的一種方式，在這種服務(wù)中，企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個(gè)流程，所謂整個(gè)流程是指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡(jiǎn)歷，人才測(cè)評(píng)，面試到錄用通知，直至候選人報(bào)到的所有環(huán)節(jié)。邦芒企業(yè)服務(wù)針對(duì)企業(yè)的實(shí)際需求提供招聘外包服務(wù)，利用專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)、渠道優(yōu)勢(shì)等，與強(qiáng)大的人事外包服務(wù)有效銜接，為企業(yè)提供一對(duì)一的快速響應(yīng)服務(wù)，解決企業(yè)用人后顧之憂。

招聘外包服務(wù)內(nèi)容：

1. 人才招聘：包括通用人才，專業(yè)人才招聘服務(wù)

2. 短期靈活用工：提供靈活的雇傭方式，解決企業(yè)臨時(shí)短期用人的后顧之憂

3. 招聘流程外包（RPO)：為各類企業(yè)提供招聘流程外包服務(wù)，向企業(yè)提供從“起點(diǎn)到終點(diǎn)”的一站式人才招聘服務(wù)。

4. 高級(jí)人才招聘服務(wù)：專業(yè)從事中高端管理人才和技術(shù)人才的獵頭業(yè)務(wù)，行業(yè)覆蓋金融、房產(chǎn)、化工醫(yī)藥、制造業(yè)、消費(fèi)品等。

5. 校園招聘：利用多渠道為企業(yè)提供的校園招聘服務(wù)，免除企業(yè)大量人力、物力的投入。

通過(guò)招聘外包幫助客戶：

1、快速找到合適的人選，提高招聘效率；

2、改進(jìn)與提高招聘流程的質(zhì)量，改善了招聘方法，降低招聘難度；

3、解決行政事務(wù)部分的負(fù)擔(dān)，人力資源關(guān)注點(diǎn)可轉(zhuǎn)移至專注人力資源戰(zhàn)略發(fā)展與規(guī)劃；

4、控制與降低招聘成本，提高性價(jià)比。

服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

1. 簡(jiǎn)歷及人才獲取渠道，人才儲(chǔ)備充足。

2. 專業(yè)的招聘顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，多年成功的招聘經(jīng)驗(yàn)。

3. 與強(qiáng)大的人事外包服務(wù)有效銜接，解決企業(yè)用人后顧之憂。

4. 在全國(guó)范圍內(nèi)建立了緊密的校企合作關(guān)系。

這些就是企業(yè)使用招聘外包服務(wù)的意義所在，企業(yè)再也不用為無(wú)人可用而擔(dān)心了，招聘外包就是那么直觀的解決了企業(yè)用工問(wèn)題，還能有效地降低了企業(yè)的招聘成本，提高收益。

邦芒人力招聘外包專家,專注招聘12年!為企業(yè)提供全流程招聘外包服務(wù),、解決企業(yè)招聘問(wèn)題。