SMETA 2-模塊審核與4-模塊審核

環(huán)境和商業(yè)道德評(píng)估簡(jiǎn)介。

SMETA 2-模塊審核包括勞工標(biāo)準(zhǔn)和健康2個(gè)審核模塊，它們是任何SMETA審核的強(qiáng)制模塊。SMETA2-模塊審核也包括管理系統(tǒng)（包括土地權(quán)）、人權(quán)、責(zé)任招聘行為、工作權(quán)利、分包、家庭工作及縮減版的環(huán)境評(píng)估等附加元素。SMETA 4-模塊審核包括所有上述要點(diǎn)，以及附加的環(huán)境（延伸版評(píng)估——替代縮減版評(píng)估）和商業(yè)道德模塊?？赡懿⒎撬蠸edex會(huì)員都需要這些附加模塊，因此用工場(chǎng)所和審核員一定要清楚在什么時(shí)候會(huì)需要這些額外的模塊。

基礎(chǔ)的2-模塊SMETA審核由ETI基本準(zhǔn)則中包含的標(biāo)準(zhǔn)來管理。

4-模塊審核中的額外模塊環(huán)境（延伸版）和商業(yè)道德由會(huì)員與多方利益相關(guān)者的磋商過程達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn)來管

理。

SMETA和涵蓋了UNGP的基本權(quán)益-UN指導(dǎo)原則（RUGGIE框架）

該SMETA 綜述介紹了企業(yè)的責(zé)任是尊重員工基本權(quán)益和衡量商業(yè)運(yùn)作在貿(mào)易的地區(qū)和社區(qū)中帶來的影響。特別是對(duì)勞工權(quán)益（工作場(chǎng)所的員工基本權(quán)益）的關(guān)注。但這個(gè)版本也旨在提出企業(yè)的責(zé)任，以了解其更廣泛的員工基本權(quán)益影響，包括需要認(rèn)識(shí)到社區(qū)基本權(quán)益的影響，如申訴機(jī)制和結(jié)社自由的形式（補(bǔ)救模板）。在這個(gè)版本，企業(yè)影響被放在給企業(yè)保護(hù)和創(chuàng)造司法方法的國(guó)家責(zé)任環(huán)境，使其獲得補(bǔ)救（補(bǔ)救模塊的一部分）。

目前SMETA使用ETI基本準(zhǔn)則和法律作為衡量參考，在某些情況下也采用客戶自己的行為準(zhǔn)則。UN商業(yè)和人權(quán)指導(dǎo)原則為預(yù)防和處理對(duì)與商業(yè)活動(dòng)相關(guān)的員工基本權(quán)益造成負(fù)面影響的風(fēng)險(xiǎn)提供了全球性的框架。

該框架包含3個(gè)模塊，即“保護(hù)、尊重和糾正”，具體如下：

● ● 現(xiàn)國(guó)家保護(hù)人權(quán)的義務(wù)。

● ● 企業(yè)尊重人權(quán)的責(zé)任。

● ● 對(duì)與商業(yè)相關(guān)的人權(quán)侵犯行為進(jìn)行糾正，對(duì)受害者實(shí)施補(bǔ)救。