小時工有三層含義：

1、小時工指的是按小時計費(fèi)的一種家政服務(wù)或工作

2、小時工指的是從事按時間計費(fèi)的工作或家政服務(wù)的人員，一般為兼職性質(zhì)

3、“小時工”可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立勞動合同，其中包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護(hù)和勞動條件五項(xiàng)必備條款，但不得約定試用期。

模特，主要是指擔(dān)任展示時尚產(chǎn)品、輔助宣傳媒體廣告、服務(wù)大眾審美需求、表現(xiàn)攝影藝術(shù)理念等等相關(guān)工作的職業(yè)人士。

模特在長相、身材、氣質(zhì)和展示能力等方面需要具有一定的條件，在文化基礎(chǔ)、人格素養(yǎng)等內(nèi)在涵養(yǎng)方面也有一定的要求。同時，模特大致可以分為：平面模特、T臺模特這兩大類。

身高是T臺模特所必須具備的基本條件，通常要求不會低于170cm，對身材比例的要求也較為嚴(yán)苛，長相方面追求“個性”和“特色”，而非“漂亮”。平面模特則注重相貌顏值，其次是身材比例，對身高基本沒什么標(biāo)準(zhǔn)要求。

招聘通常由用人標(biāo)準(zhǔn)及人數(shù)確立、信息傳播、交流溝通、考核考評、比較選擇、試用、錄用等構(gòu)成。用人者制訂招聘計劃，并通過一定方式對被用者予以錄取。招聘，作為一門邊緣人文科學(xué)，按領(lǐng)域可以劃分政治招聘、軍事招聘、經(jīng)濟(jì)招聘、文化招聘等；按主體可以劃分為政府招聘、企業(yè)招聘、個人招聘；按招聘的執(zhí)行方式，可以劃分為自主招聘與委托招聘；按應(yīng)聘者可以劃分為老板招聘員工與員工招聘老板，老板招聘員工為主流招聘，員工招聘老板是非主流招聘。

招聘者不用去招聘會勞神，求職者也可以不出家門輕松求職。求職者在網(wǎng)站輸入了個人簡歷之后，就可供用人單位瀏覽了。合適的工作機(jī)會隨時可能找上門來。能夠突破時空限制，是網(wǎng)絡(luò)招聘的突出優(yōu)勢，不同地域的求職者和用人單位可以通過這個平臺實(shí)現(xiàn)信息溝通。這也是各類跨地域網(wǎng)上招聘會興起的主要原因。