投保條件

一、投保人：凡合法機關(guān)、團體、企事業(yè)單位，均可作為投保人為其正式在職人員（不包括臨時工、短期工）或團體會員（以購買保險而組織的團體除外）向保險人投保本保險，被保險人人數(shù)應占其單位在職人員人數(shù)或團體會員人數(shù)的75%以上且不少于10人。投保時必須經(jīng)被保險人同意。

二、被保險人：凡年滿18周歲至60周歲（含18周歲及60周歲），身體健康、能正常學習、工作或勞動的投保單位在職、在編人員或團體會員，均可以作為本保險的被保險人，但必須在投保人投保時提供的人員清單之列。

寬限期

本合同一年期滿（或續(xù)保期滿）時，若保險人同意續(xù)保，則自期滿日起十五天為交費寬限期。如在此期間被保險人發(fā)生保險事故，保險人仍負保險責任，但給付保險金時需扣除欠交的保險費。

除本合同另有約定外，投保人逾寬限期仍未交付保險費的，則本合同自寬限期滿的次日零時起效力終止。

解除合同處理

本合同成立后，投保人可以書面通知要求解除本合同。

一、投保人要求解除合同時，需提供下列證明和資料：

1．保險單或其他保險憑證；

2．解除合同申請書；

3．投保人身份證明。

二、投保人要求解除合同的，本合同自保險人接到解除合同申請書之日起，保險責任終止。保險人于收到上述證明和資料之日起三十日內(nèi)扣除手續(xù)費后退還未滿期保費。

三、已領(lǐng)取過任何保險金者，投保人不得要求解除本合同。

團體人身意外傷害保險的特點編輯

相對于個人投保，團體人身意外傷害保險保費低，保障高；保險有效期內(nèi)可以隨時變更人員，滿足企業(yè)人員流動管理需求；即可以根據(jù)員工的職業(yè)類別投保，也可根據(jù)投保單位類別投保，公平合理，方便快捷；保險期間靈活，即可以按月年投保，也可以根據(jù)項目實際需要選擇；殘疾比例由保監(jiān)會統(tǒng)一規(guī)定，理賠確定；保費既可以作為員工福利由公司支付，也可以由公司和員工共同支付；分擔員工發(fā)生意外時產(chǎn)生的醫(yī)療傷殘死亡撫恤金等費用，轉(zhuǎn)移企業(yè)財務風險，也是對員工及員工家庭負責的體現(xiàn)。