提高企業(yè)凝聚力 穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。 樹立企業(yè)形象 員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。 創(chuàng)造獨特企業(yè)文化 工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

警服 警服的歷史要比法官服和檢察官服久遠許多。警服都是警察身份和執(zhí)法的重要標志，體現(xiàn)著一個國家的警察風貌。警察在中國的出現(xiàn)還是在本世紀初。1902年以后，清政府仿效東西方各國建立警察機構(gòu)，但警察的服飾從形式到章程都沒有統(tǒng)一規(guī)定。到光緒三十四年，也就是1908年全國才有了統(tǒng)一的警察服裝。民國時期的警服也先后經(jīng)歷了11次比較大的變革。 1928年，隨著井岡山革命根據(jù)地人民政府的建立，初的肅反委員會、政治保衛(wèi)局、民警局、刑事偵探局，就成了人民公安的雛形。那時，公安人員與紅軍戰(zhàn)士穿一樣的服裝。1938年5月，中共中央決定從延安邊區(qū)保衛(wèi)處、檢查處等部門抽調(diào)部分干部戰(zhàn)士，組建了延安市公安局管轄的延安市警察隊。警察隊員的著裝區(qū)別于當時的干部、戰(zhàn)士所著的灰布軍裝，著黑色警察制服，帽子的樣式與八路軍軍帽相同，沒有帽徽，領(lǐng)章是用鋁合金特制的，正面鑄有“邊警”二字，意為“陜甘寧邊區(qū)人民警察”。值得一提的是，在中華人民共和國成立以前，我國有一個特殊的地區(qū)，也曾實行警銜制和統(tǒng)一著裝，那就是在1945年蘇聯(lián)紅軍實行軍事管制的旅大地區(qū)。旅大市人民警察實行警銜制，按警銜著裝，警銜分為警監(jiān)、警正、警佐、警長、警士，警服是統(tǒng)一制式，夏裝為綠黃色，冬裝為青色。

潛艇人員的工作服 潛艇工作服就是潛艇人員工作時穿著的服裝，又稱潛艇特裝。由于潛艇艙室狹小，環(huán)境特殊，且艙內(nèi)外溫差大，為保障潛艇人員的正常操作和，專門配發(fā)這種具有特殊功能的服裝。這種服裝根據(jù)要求具有防油、防酸、防水、保暖、輕便易穿脫、吸濕瀝汗和便于技術(shù)操作等功能。 潛艇工作服包括：防寒服、防酸服、防酸手套、亞麻背心、褲衩、工作皮鞋、緊身工作棉衣、中筒膠靴、護膝和污衣袋等。 美國航母甲板工作人員共有幾十種不同崗位，他們著裝顏色各異的主要原因是為了便于識別。比如擔任飛機移動和起飛指示任務的人員戴黃色頭盔，著黃色工作服和黃色救生衣；飛機輪擋員戴藍色頭盔，著藍色工作服和藍色救生衣；彈射器和著陸阻攔裝置操作員戴綠色頭盔，著綠色工作服和綠色救生衣；液氧員、員和醫(yī)務人員戴白色頭盔，著白色工作服和白色救生衣。

GB/T 23316-2009《工作服防靜電性能的要求及試驗方法》 于2010年1 月1日開始實施。此標準主要參照了日本工業(yè)標準JIST8118:2001《防靜電工作服》，適用于加入導電纖維的防靜電機織物為主要面料制成的防靜電服裝。 首先要明確兩個概念，1、什么防靜電織物，防靜電織物是指基本等間隔或均勻地加入導電纖維的織物；2、為防止靜電，在服裝的面料和里料都使用防靜電織物的服裝，稱為“帶防靜電里料的服裝”。 在服裝設計時，要注意對無防靜電性能織物的應用面積的規(guī)定，規(guī)定要求為不超過20%： 1、沒有里料的防靜電服裝（面料全部使用防靜電織物），其用于加固、口袋時的無防靜電性能的織物，面積不應超過防靜電服的表面或里面露出面積的20% 。 2、有里料的防靜電服（有填充物的防寒服等），其面料和里料都使用防靜電的織物，通常不使用里起毛的面料（如毛皮）。 3、帶防靜電里料的服裝，使用無防靜電性能的織物用于領(lǐng)子、袖口的場合，其面積不應超過防靜電服的面料或里料露出面積的20% 。