提高企業(yè)凝聚力 穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。 樹立企業(yè)形象 員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。 創(chuàng)造獨特企業(yè)文化 工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

警服 警服的歷史要比法官服和檢察官服久遠許多。警服都是警察身份和執(zhí)法的重要標(biāo)志，體現(xiàn)著一個國家的警察風(fēng)貌。警察在中國的出現(xiàn)還是在本世紀(jì)初。1902年以后，清政府仿效東西方各國建立警察機構(gòu)，但警察的服飾從形式到章程都沒有統(tǒng)一規(guī)定。到光緒三十四年，也就是1908年全國才有了統(tǒng)一的警察服裝。民國時期的警服也先后經(jīng)歷了11次比較大的變革。 1928年，隨著井岡山革命根據(jù)地人民政府的建立，初的肅反委員會、政治保衛(wèi)局、民警局、刑事偵探局，就成了人民公安的雛形。那時，公安人員與紅軍戰(zhàn)士穿一樣的服裝。1938年5月，中共中央決定從延安邊區(qū)保衛(wèi)處、檢查處等部門抽調(diào)部分干部戰(zhàn)士，組建了延安市公安局管轄的延安市警察隊。警察隊員的著裝區(qū)別于當(dāng)時的干部、戰(zhàn)士所著的灰布軍裝，著黑色警察制服，帽子的樣式與八路軍軍帽相同，沒有帽徽，領(lǐng)章是用鋁合金特制的，正面鑄有“邊警”二字，意為“陜甘寧邊區(qū)人民警察”。值得一提的是，在中華人民共和國成立以前，我國有一個特殊的地區(qū)，也曾實行警銜制和統(tǒng)一著裝，那就是在1945年蘇聯(lián)紅軍實行軍事管制的旅大地區(qū)。旅大市人民警察實行警銜制，按警銜著裝，警銜分為警監(jiān)、警正、警佐、警長、警士，警服是統(tǒng)一制式，夏裝為綠黃色，冬裝為青色。

經(jīng)濟性 除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。 在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。 審美性 工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。 功能性 工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。 工作服在定制時就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到是實用性。

精品牛津紡 由滌綸纖維和雙股全棉交織而成，具有紋路清晰大方、點網(wǎng)結(jié)合，含棉量高，穿著舒適、來整等特點。組織：1/1平紋組織。重量：190-200克/米。幅寬：146-148CM。全工藝滌卡--紋路清晰，布面光潔，不褪色、不起球、防縮水、易機洗。成份：滌綸纖維80%，棉20%。幅寬：112CM。規(guī)格：126X60。 全工藝滌棉紗卡--紡路清晰，布面光潔厚實，不易褪色、抗起球、抗磨耐洗、汲濕透氣。成份：滌綸纖維65%，棉35%。組織：3/1斜紋組織。幅寬：150CM。規(guī)格：108X58。全工藝滌平--挺闊抗皺，懸垂性好，布面光潔平整，吸濕透氣，耐磨不起球，色牢度強，具有優(yōu)良的滌棉效果。成份：滌綸纖維65%，棉35%。組織：1/1平紋組織。