社保代辦是勞動保障事務(wù)代辦中的一種代辦方式,指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心,按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個人委托,在其服務(wù)項目范圍內(nèi),為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
在社會保障的歷史上有兩個里程碑:一是德國在俾斯麥時期首創(chuàng)社會保障制度;二是在1935年美國建立社會保障制度,并將社會保障制度化,這對二戰(zhàn)后社會保障制度的全球化產(chǎn)生了很大影響。
在社會保障制度的發(fā)展過程中,二戰(zhàn)是個分水嶺??偟膩碚f,二戰(zhàn)以前的社會保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同,但是相同的一點是:社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰(zhàn)以后,社會保障進入到另一個階段,福利國家紛紛出現(xiàn),其先鋒是英國。
20世紀70年代,社會保障制度改革的實踐紛紛出現(xiàn)于工業(yè)國家。
2018年9月18日,總理在常務(wù)會議上特別強調(diào),必須按照明確的‘總體上不增加企業(yè)負擔(dān)’的已定部署,確保社?,F(xiàn)有征收政策穩(wěn)定,在社保征收機構(gòu)改革到位前絕不允許擅自調(diào)整。對歷史形成的社保費征繳參差不齊等問題,嚴禁自行集中清繳
比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準,規(guī)定一定的百分率,從而計收保險費。采用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入,以維持其的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標(biāo)準,另一方面又作為保費計算的根據(jù)。
以工作為基準的比例保險費制的缺陷是社會保險的負擔(dān)直接與工資相聯(lián)系,不管是雇主雇員雙方負擔(dān)社會保險費還是其中一方負擔(dān)社會保險費,社會保險的負擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加,其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動,從而引起失業(yè)增加。