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    北京東城區(qū)中級(jí)工程師評(píng)審中心,良好的信譽(yù),周到的服務(wù)

    2024-12-26 01:00:01 4955次瀏覽
    價(jià) 格:面議

    中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)要求

    (1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上,并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

    (2)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上,并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

    (3)中專(zhuān)(高中)畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上,并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

    (4)初中及以下學(xué)歷須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

    工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計(jì)、管理、評(píng)估能力的人員。工程師的稱(chēng)謂,通常只用于在工程學(xué)其中一個(gè)范疇持有專(zhuān)業(yè)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗(yàn)的人士。

    工程師(Engineer)和科學(xué)家(Scientists)往往容易混淆??茖W(xué)家努力探索大自然,以便發(fā)現(xiàn)一般性法則(General principles),工程師則遵照此既定原則,從而在數(shù)學(xué)和科學(xué)上,解決了一些技術(shù)問(wèn)題。科學(xué)家研究事物,工程師建立事物??茖W(xué)家探索世界以發(fā)現(xiàn)普遍法則,但工程師使用普遍法則以設(shè)計(jì)實(shí)際物品。

    中級(jí)工程師職稱(chēng)有用嗎

    種人是本行業(yè)內(nèi)用到職稱(chēng)的地方并不多:這種行業(yè)確實(shí)存在,有些行業(yè)工作人家真的不看職稱(chēng),大部分參加職稱(chēng)評(píng)審的人才對(duì)以后工作并沒(méi)有實(shí)際用處,你像計(jì)算機(jī)行業(yè),相對(duì)建筑類(lèi)和工程類(lèi)行業(yè)使用比例就降低很多,你問(wèn)他中級(jí)工程師有什么用他肯定說(shuō)不上來(lái),因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)大部分就是完全憑本事工作,有能力你就上,就這么簡(jiǎn)單,職稱(chēng)這個(gè)東西對(duì)于他們來(lái)說(shuō)一般確實(shí)是用不到,所以基本不用擔(dān)心中級(jí)工程師有什么用,尤其是在私企,可能真的一輩子都很少用職稱(chēng)證。

    第二種人就是剛開(kāi)始工作,還不知道中級(jí)工程師有什么用:這種人才就是剛剛踏入行業(yè)工作的,并非行業(yè)內(nèi)不用職稱(chēng),你比如說(shuō)建筑行業(yè)吧,這個(gè)行業(yè)是證書(shū)使用量多的單位,不僅僅是單位要求,畢竟建筑行業(yè)涉及到民生問(wèn)題,國(guó)家針對(duì)這一塊要求是非常嚴(yán)格的,你要想工作必須有,有的甚至幾十本,在剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的時(shí)候很多人才都是技術(shù)員為主,并不知道中級(jí)工程師有什么用,所以才會(huì)這么問(wèn)。

    作用意義

    職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。

    職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務(wù)。是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專(zhuān)業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后,經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。

    職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志,代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī),表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明,同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),職稱(chēng)與工資福利掛鉤,同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職的敲門(mén)磚,同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō),職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè),資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

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