需要走職稱破格評(píng)審和職稱考核認(rèn)定的人才,如果是破格評(píng)審的話,人才提交職稱申報(bào)材料的時(shí)候更注重業(yè)績(jī)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)層面,因?yàn)橄鄳?yīng)國(guó)家人才戰(zhàn)略的號(hào)召,不拘一格降人才嘛!針對(duì)于某些能力比較突出的人才國(guó)家是會(huì)有適當(dāng)?shù)恼邇A斜的,還有就是職稱考核認(rèn)定的人才,研究生學(xué)歷人才畢業(yè)三年以后,可以直接參加中級(jí)職稱的考核認(rèn)定,這種情況的人才不需要提供業(yè)績(jī)材料和論文的。
工程系列初、中、高級(jí)職稱分別對(duì)應(yīng)的稱呼是助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、特級(jí)工程師,通常并沒(méi)有中級(jí)工程師一說(shuō),但是因?yàn)楣こ處熯@個(gè)詞已經(jīng)被叫泛濫,所以通常會(huì)加上“中級(jí)”二字。準(zhǔn)確的稱呼應(yīng)該是中級(jí)職稱。
有的機(jī)構(gòu)說(shuō)需要聘任證書(shū)和繼續(xù)教育相關(guān)材料原件和復(fù)印件,導(dǎo)致現(xiàn)在很多人才也在問(wèn)熊職稱這兩樣究竟是否需要提供,可以說(shuō)中級(jí)工程師職稱評(píng)審截止到目前是可以不提供的,因?yàn)槭紫绕溉巫C書(shū)本身就不需要,這個(gè)無(wú)論是之前職稱評(píng)審還是說(shuō)現(xiàn)在都沒(méi)有使用過(guò),所謂聘任證書(shū)無(wú)非就是證明您在這家公司工作,這個(gè)社保繳費(fèi)記錄就能證明了,沒(méi)有必要提供聘任證書(shū),職稱評(píng)審不通過(guò)不會(huì)是因?yàn)闆](méi)有聘任書(shū)。
職稱評(píng)審的時(shí)候是肯定需要《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》或《專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定表》的,評(píng)審表都是一式三份,這個(gè)評(píng)審是人才參加職稱評(píng)審的依據(jù),無(wú)論是參加職稱評(píng)審,還是說(shuō)職稱掛靠,都是不可或缺的,這是證明您參加過(guò)職稱評(píng)審的依據(jù),切記保管好,切記寫(xiě)清楚。