在搬遷工作進(jìn)行之前，為保證公司搬遷工作有序的進(jìn)行下去，工廠的搬遷工作應(yīng)遵循聽從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配和以為主原則，有序的進(jìn)行搬遷工作。搬遷一般分為三個步驟，一是搬遷前的準(zhǔn)備工作，二是搬遷中的步驟，三搬遷后的清理工作。我們要為這三個步驟制定詳細(xì)的計劃表。在搬遷前的時候，需要成立一個專門的領(lǐng)導(dǎo)小隊，進(jìn)行搬遷工作的調(diào)控。同時需要制定一個良好的搬遷方案，并將搬遷方案中的工作下分到進(jìn)行搬遷任務(wù)的搬家工人的身上，同時需要在搬遷前將工廠內(nèi)重要的文件和其他的東西進(jìn)行打包，然后自己提前帶走，不然在搬遷的時候，這是一個非?；靵y的時候，會發(fā)生文件丟失這樣不好的事情，造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

搬遷過程中卸車監(jiān)督過程，它的本質(zhì)與物品裝車過程的監(jiān)督本質(zhì)是一樣的，主要是為了防止搬家工人對物品進(jìn)行一些小的動作，當(dāng)然不能因為在物品裝車的時候?qū)λM(jìn)行了嚴(yán)密的監(jiān)督，同時發(fā)現(xiàn)并沒有意外的情況發(fā)生就在這里個過程進(jìn)行松懈，中國的一句古話叫做防人之心不可無，說的就是這樣的過程;

再來就是設(shè)備的自身。工廠內(nèi)儀器設(shè)備都是專門用來生產(chǎn)自家工廠的產(chǎn)品是，能夠創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時，他自己的造價也不會便宜到哪里去，所以，當(dāng)設(shè)備不小心脫手，造成就是雙方兩面的問題，雖然都是金屬質(zhì)感，但是還是有其他部位不是。

工廠搬遷員工問題就是員工的去留問題。首先是根據(jù)員工的自我意愿，在工廠搬遷之前進(jìn)行意愿調(diào)查，判斷大概會有多少的員工愿意停留下來，登記，以備之后安排工作，在進(jìn)行完工廠的搬遷活動之后，如果還有愿意在新廠區(qū)去工作的工人，則是無條件的接受，工廠和老工人一起再接再厲，創(chuàng)造新的戰(zhàn)績，新的輝煌。并且為老員工提供前期的住宿，解決他們的后顧之憂。