但是這些搬家公司在進行工廠搬遷工作的時候是否認真、是否到位，那么這是一個需要思考的問題了，同樣這也是工廠搬遷方案細節(jié)中需要注意的地方。在方案中我們需要提及的就是對這些搬家公司搬家工人進行監(jiān)督工作，當然這樣的監(jiān)督工作也不是簡單的監(jiān)督工作，他是具有一定的過程的

地方經(jīng)濟的發(fā)展，主要是靠三個方面，是企業(yè)，第二是個體經(jīng)濟，第三是工廠產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。而今天，主要就是針對于經(jīng)濟建設中的工廠產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來進行一些探討。當然，可以想象的是工廠也不是一直存在于一個地點，雖然說每一個政府都需要經(jīng)濟上的業(yè)績來為他們帶來政績，但是總還是有一些工廠與當?shù)氐陌l(fā)展模式不相符合，所以，在這樣的情況下，這些與當?shù)卣l(fā)展模式不一樣的工廠就會進行搬遷。

為中重要的應該還是工廠搬遷問題，面對這樣的問題，我想應該是所有的工廠企業(yè)，不管在何時何地都必須注意的問題吧。問題的是搬運工人的人身，可以看到的是，在建筑工地上，永遠都會標注著四個大字，。這句話現(xiàn)在也是運用在工廠搬遷問題上，在進行搬運和打包工作的時候，這些工廠會存在大量的物品，而且就像我們之前所說的那樣，任務十分的繁瑣。那么特別是真的那些大型的儀器設備，他們的拆裝更是復雜，困難。同樣這些儀器設備都是金屬材料的，所以一不小心就會發(fā)生儀器傷人事件。所以搬運工人要謹慎小心，要聚精會神，不能分神。如果儀器一不小心脫手，那面對的就不是一塊鐵皮砸下來，而是面對幾噸，或者幾十噸的設備砸向自己。

工廠搬遷員工問題就是員工的去留問題。首先是根據(jù)員工的自我意愿，在工廠搬遷之前進行意愿調(diào)查，判斷大概會有多少的員工愿意停留下來，登記，以備之后安排工作，在進行完工廠的搬遷活動之后，如果還有愿意在新廠區(qū)去工作的工人，則是無條件的接受，工廠和老工人一起再接再厲，創(chuàng)造新的戰(zhàn)績，新的輝煌。并且為老員工提供前期的住宿，解決他們的后顧之憂。