干部培訓(xùn)中心

依托交大雄厚的師資力量和學(xué)科優(yōu)勢(shì)，整合社會(huì)各界專家和師資，對(duì)黨政干部、企業(yè)經(jīng) 營管理人員以及專業(yè)人員等不同層次和類型的干部所急需的新知識(shí)、新技能、新信息等開展專題培訓(xùn)。并積累了豐富的干部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，形成了覆蓋全國城鄉(xiāng)的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，具有高水平、專業(yè)化的 專家團(tuán)隊(duì)、課程資源、教學(xué)管理和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)支持服務(wù)體系。

【課程培訓(xùn)特色】

量身定做課程：注重需求導(dǎo)向，定制培養(yǎng)方案。針對(duì)委托單位的需求和學(xué)員

特點(diǎn)，綜合學(xué)員工作真正需要的課程及老師的課程建議，量身定做培訓(xùn)課程。

實(shí)用教學(xué)模式：建立核心系統(tǒng)課程模塊，每年更新前沿專題，強(qiáng)化課程建設(shè)。

滿足政務(wù)管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、政府經(jīng)濟(jì)管理、政務(wù)創(chuàng)新、社會(huì)管理等基本需求；專題根據(jù)每年干部 培訓(xùn)的需求，突出熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)。

嚴(yán)格教學(xué)管理：提供專業(yè)教學(xué)服務(wù)，注重教學(xué)管理，注重教學(xué)評(píng)估和培訓(xùn)實(shí) 效。配備規(guī)范的教學(xué)管理和教學(xué)服務(wù)、專業(yè)的班務(wù)管理和課程服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

雄厚師資陣容：注重干部培訓(xùn)教育師資建設(shè)、精選名師授課，形成了優(yōu)質(zhì)師資庫（本校教師+市內(nèi)教師+黨政干部+全國性教師），其中大部分為教授，不乏國內(nèi)外高水平專家和知名學(xué)者，包括有兩院院士、享受政 府特殊津貼的專家、長江學(xué)者、跨世紀(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃專家、國家“千人計(jì)劃”學(xué)者、重慶市及相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部等。

周到教學(xué)服務(wù)：班級(jí)安排專職班主任，以學(xué)員為中心，全程學(xué)員的學(xué)習(xí)和進(jìn)展，及時(shí)將學(xué)員的學(xué)習(xí)情況反饋給授課老師，根據(jù)反饋調(diào)整。選舉班長等班委成員，嚴(yán)格考勤、上課、作業(yè)和結(jié)業(yè)，建立學(xué)員的學(xué)習(xí)檔案，確保學(xué)有所獲。

【培訓(xùn)宗旨】

通過理論講解、案例剖析和參觀考察、座談交流等環(huán)節(jié)，完善政府以及事業(yè)

單位管理者的知識(shí)體系，使其掌握現(xiàn)代公共管理理論、分析方法及技術(shù)，提升其 思考力、領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力，從而提高其創(chuàng)新意識(shí)，提高其執(zhí)政能力、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

【培訓(xùn)對(duì)象】

黨、政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、中青年后備干部、女性干部、基層干部、專業(yè)技術(shù)人員等。

西安交大 國、地稅務(wù)系統(tǒng)高級(jí)研修班

【課程模塊】課程僅供參考，或根據(jù)單位量身定制培訓(xùn)課程方案。

宏觀形勢(shì)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)熱點(diǎn)

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)與政策

當(dāng)前中國社會(huì)熱點(diǎn)問題分析

我國促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的財(cái)稅政策

和諧社會(huì)與科學(xué)發(fā)展觀

社會(huì)利益分配與社會(huì)公平

我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展焦點(diǎn)問題和走勢(shì)分

業(yè)務(wù)知識(shí)模塊

財(cái)政系統(tǒng)

公共財(cái)政

國家財(cái)稅制度改革

中國財(cái)稅改革熱點(diǎn)問題分析

社會(huì)保障中的財(cái)政問題

財(cái)政預(yù)算管理

國有資產(chǎn)管理與國企改革

宏觀調(diào)控與金融管理

中國特色金融改革與金融創(chuàng)新

財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)險(xiǎn)防范

財(cái)政支出與績效評(píng)價(jià)

地方財(cái)政規(guī)劃制定

廉租房資金與住房公積金管理

財(cái)稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)

政府收支分類制定改革

政府采購精細(xì)化管理

我國財(cái)政政策走向與地方財(cái)政應(yīng)對(duì)

財(cái)政投資評(píng)審管理

建設(shè)項(xiàng)目全過程造價(jià)管理

行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理

基層政府債務(wù)及財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)管理

政府投融資及財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防

地方財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及規(guī)避

省直管縣體制下基層財(cái)政應(yīng)對(duì)

基層財(cái)政績效管理與評(píng)估體系建設(shè)

城鄉(xiāng)發(fā)展差距現(xiàn)狀、成因及財(cái)政對(duì)策

財(cái)政涉農(nóng)補(bǔ)助政策及資金管理

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與報(bào)表分析

會(huì)計(jì)改革與會(huì)計(jì)核算

新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較分析

政府非稅收入

財(cái)稅干部綜合素能

皇糧國稅：解讀中國稅制的變遷

稅收相關(guān)法律與行政執(zhí)法

和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)與打造執(zhí)行力

公共危機(jī)管理與媒體公關(guān)

創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理

公共行政倫理學(xué)

模糊文化背景下的財(cái)稅改革

公共管理新視野

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析與解讀

領(lǐng)導(dǎo)干部壓力與情緒管理

稅務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察干部

紀(jì)檢監(jiān)察干部心理調(diào)適

稅務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察信訪實(shí)務(wù)

稅務(wù)廉政文化建設(shè)（案例式）

稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)

稅務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)

《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》解讀

稅務(wù)干部瀆職犯罪預(yù)防

稅務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察公文寫作

地稅部門

稅收相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)

納稅服務(wù)相關(guān)知識(shí)

征管改革票據(jù)管理

稅收征管知識(shí)

納稅評(píng)估、稽查

稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防控管理

稅收分析相關(guān)內(nèi)容

稽查取證技巧與檢查實(shí)務(wù)

文書檔案管理

納稅服務(wù)相關(guān)知識(shí)

稅務(wù)審計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)

稅收分析與寫作

國稅部門

消費(fèi)稅條例及其實(shí)施細(xì)則

稅收相關(guān)法律

稅收管理員制度及崗位職責(zé)

納稅評(píng)估案例分析及政策解讀

納稅服務(wù)工作實(shí)踐與思考

預(yù)防黨職犯罪與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范

稅務(wù)工作的法律思維與法律方法

權(quán)力制約與反腐倡廉

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理

行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)

提高納稅人滿意度的策略

職業(yè)病防治和稅務(wù)人員禮儀培訓(xùn)

危機(jī)管理與突發(fā)事件應(yīng)對(duì)

溝通協(xié)調(diào)藝術(shù)與實(shí)務(wù)分析

和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力打造

危機(jī)處理和媒體公關(guān)

創(chuàng)新管理

稅務(wù)文化建設(shè)理論與實(shí)踐

領(lǐng)導(dǎo)力提升與人文修養(yǎng)

創(chuàng)新思維與科學(xué)決策

公務(wù)員形象的立體塑造

儒學(xué)思想的修身與治世

溝通管理與沖突協(xié)調(diào)

公共禮儀

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)機(jī)制

壓力管理與心理調(diào)適

國學(xué)智慧與現(xiàn)代管理

組織績效與政府執(zhí)行力

中國傳統(tǒng)文化與人文精神

行政管理干部主題高級(jí)研修班

序號(hào) 課程主題 課時(shí)

1 追求卓，越領(lǐng)導(dǎo)力 6

2 打造干部執(zhí)行力 6

3 政務(wù)禮儀 6

4 戰(zhàn)略管理 6

5 公共政策視角下的管理能力提升 6

6 行政規(guī)范性文件的合法性審查 6

7 的授權(quán)與激勵(lì)藝術(shù) 6

8 黨政干部人格特性與魅力塑造 6

9 創(chuàng)新思維與地方政府工作創(chuàng)新 6

10 公務(wù)員情緒管理與情商培養(yǎng) 6

11 干部心理壓力調(diào)適與情緒管理 6

12 干部溝通藝術(shù) 6

13 建立有效的雙贏溝通 6

14 壓力管理與陽光心態(tài) 6

15 公文寫作的基本要素 6

16 公共部門人力資源管理 6

17 新媒體的特質(zhì)及政府管理的應(yīng)用 6

18 公共危機(jī)新聞發(fā)言的基本要求與技巧 6

19 突發(fā)事件處理與媒體應(yīng)對(duì) 6

20 從心理學(xué)的角度談問題解決的思路與方法 6

西安交大領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)專題培訓(xùn)班

共產(chǎn)黨員的黨性，是由黨的性質(zhì)所決定的，它的基本點(diǎn)是確定不變的；同時(shí)，它又是不斷運(yùn)動(dòng)著的客觀實(shí)在，隨著客觀環(huán)境及黨自身認(rèn)識(shí)及經(jīng)驗(yàn)的積累，黨性在不同時(shí)期、不同條件下，其具體內(nèi)容和重點(diǎn)又在不斷變動(dòng)、充實(shí)和提高。因此，新時(shí)期黨員干部應(yīng)從多方面加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

【培訓(xùn)對(duì)象】各省市、自治區(qū)及直轄市黨政干部。

【培訓(xùn)方法】課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)與學(xué)習(xí)參觀、交流互動(dòng)、專家點(diǎn)評(píng)相結(jié)合。

【核心課程】課程僅供參考，或根據(jù)單位量身定制培訓(xùn)課程方案。

課程內(nèi)容

課時(shí)

當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解析

6

中國周邊局勢(shì)與中國外交政策

6

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下供給側(cè)改革理念與路徑

6

十八屆六中全會(huì)精神解讀

6

“十三五”發(fā)展規(guī)劃及五大發(fā)展新理論解析

6

區(qū)域經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

6

服務(wù)型組織建設(shè)與黨建創(chuàng)新

6

學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話， 做合格黨員

6

“兩新”組織書記工作理論與實(shí)踐

6

“兩新”黨建創(chuàng)新與實(shí)踐

6

社會(huì)治理體制與基層政權(quán)建設(shè)

6

如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的績效管理建設(shè)

6

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的輿論引導(dǎo)

6

陽光心態(tài)與壓力調(diào)適

6

形象禮儀與管理溝通技巧

6

博弈論與管理創(chuàng)新

6

危機(jī)公關(guān)與媒體溝通

6

強(qiáng)化執(zhí)行力，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力，做智慧管理者

6

【培訓(xùn)費(fèi)用】根據(jù)培訓(xùn)人數(shù)及具體培訓(xùn)方案而定

西安市咸寧西路28號(hào)西安交通大學(xué)