1.職業(yè)性

定做工作服的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，不同企業(yè)，不同崗位，不同身份、性別等等。歸納為：什么人穿、穿著時間、穿著地點、為什么穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體、一個部分、一個階層。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

2.功能性

工作服可以根據(jù)自己公司的情況，選定款式面料。如：建筑公司應該選用耐磨性面料；電子公司則應該選用防靜電工作服。

3.經(jīng)濟性

除了少部分價格比較貴的工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的性價比，即與設計選用的面料檔次、款式復雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的外觀與功能的前提下，定做工作服要盡可能節(jié)約成本，從款式、面料、制作的難易、服裝結(jié)構(gòu)等細處著眼。

4.審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。