企業(yè)勞務派遣公司國內勞務派遣咨詢
近幾年,“雇人不用人,用人不雇人”的用工模式風靡全國,這種模式中所說的“人”,就是指“勞務派遣工”,他們與勞務中介公司訂立勞動合同,中介公司再與用工單位訂立勞務派遣協議,也就是說,中介公司負責把工人“雇傭”給公司“使用”,用人的不建立勞動關系,建立勞動關系的不實際用人。
人力資源外包作為一種提高企業(yè)人才管理效率的形式正逐漸流行,深受企業(yè)管理層和人力資源主管歡迎。目前很多國際性公司已經把HRO作為企業(yè)發(fā)展的一個戰(zhàn)略來考慮,中國的企業(yè)也慢慢已經接受了HRO服務,據市場調研顯示,2013年人力資源外包服務超過百億
1,事務性外包服務:人力資源工作的六大板塊中有許多工作是基礎性的事務工作,非企業(yè)管理的核心業(yè)務例如:招聘、勞動關系、薪酬福利、工資發(fā)放以及能力測評……等等。這些業(yè)務企業(yè)的人數再小也需要專人管理,所以提高了企業(yè)運營成本,因此可以讓專業(yè)的公司代為管理,不但節(jié)約了成本而且提高了管理質量。
如何選擇代理資質過硬,平臺規(guī)范服務專業(yè)的代理公司?
駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,專業(yè)服務15年,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。
駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃(勞務派遣)、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前,駿伯已為數千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務,其中包括位列世界500強的知名公司。
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