每天坐在辦公室工作腰酸背痛、精神恍惚……全身上下都犯了職業(yè)病…… 等等，職業(yè)病算工傷嗎？機智的小編特意上網(wǎng)查了一下…… 職業(yè)病是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預防方面的規(guī)定，符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。

（一）在工傷康復協(xié)議機構(gòu)發(fā)生的康復檢查、醫(yī)療康復和職業(yè)康復費用，按照規(guī)定的標準從工傷保險基金支付；

（二）工傷康復期間，根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第26條有關(guān)規(guī)定，康復對象享受工傷醫(yī)療（康復）和停工留薪期待遇；其中，一至四級的人員繼續(xù)享受傷殘津貼待遇；

（三）工傷康復住院期間的伙食補助費，按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食費的補助標準70％從工傷保險基金支付；

（四）康復對象經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準轉(zhuǎn)往外地工傷康復機構(gòu)進行工傷康復所需交通費、食宿費用，按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的限額標準從工傷保險基金支付；

（五）康復對象在工傷康復期間（停工留薪期）生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準向工傷職工支付護理費。 未參加工傷保險的康復對象發(fā)生上述費用的，均由用人單位支付。

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