中山工作服定做，公司統(tǒng)一制服基本作用

樹立企業(yè)形象

提高企業(yè)凝聚力

創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

規(guī)范員工行為

工作服的分類

工作服的分類方法因其著眼點(diǎn)的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個(gè)視角，其分類的目的，或?qū)υO(shè)計(jì)．或?qū)?jīng)營．或?qū)κ袌觯驅(qū)ρ芯科浒l(fā)展有指導(dǎo)性和實(shí)用性。作為設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、使用工作服的方方面面的人來說都是應(yīng)該明確的。

分類方法的視角差

選擇不同的視角取向?qū)⒐ぷ鞣珠T別類，將有不同的發(fā)現(xiàn)和側(cè)重。

A． 按工作服的市場購買特點(diǎn)，則分出組織市場和消費(fèi)市場。前者以集團(tuán)購買，以主管部門來確定定制，后者以個(gè)人消費(fèi)為特征。

B． 按其產(chǎn)業(yè)的不同，則可分為三大產(chǎn)業(yè)類職業(yè)制服。