SA8000認(rèn)證是一個(gè)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，參照ISO標(biāo)準(zhǔn)。管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求的設(shè)施，尋求獲得并保持認(rèn)證必須超越簡(jiǎn)單的符合標(biāo)準(zhǔn)，但也整合到他們的管理體系和實(shí)踐證明持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國(guó)際人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)的原則作為國(guó)際勞工組織的公約，聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利和人權(quán)宣言大會(huì)。
SA8000的措施，在工作場(chǎng)所的八方面重要的社會(huì)責(zé)任公司業(yè)績(jī)：童工，強(qiáng)迫勞動(dòng)，健康，自由結(jié)社和集體談判，歧視，懲戒措施，工作時(shí)間和報(bào)酬。八個(gè)的性能標(biāo)準(zhǔn)的遵守。
童工：不使用或童工的政策支持；發(fā)現(xiàn)和修復(fù)程序?qū)懙膬和诠ぷ髑闆r；提供足夠的財(cái)政和其他支持，以使這些孩子上學(xué)和就業(yè)的年輕工人的條件。
強(qiáng)迫和強(qiáng)制勞動(dòng)：不使用或強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)的支持；無(wú)需存款的金融或其他；無(wú)扣工資，福利，財(cái)產(chǎn)或文件的人員繼續(xù)工作；工作場(chǎng)所人員離開(kāi)后右；人員自由終止其就業(yè)；不使用也不為販賣人口的支持。
健康與：提供和健康的工作環(huán)境；防止?jié)撛诘穆殬I(yè)事故；聘任高級(jí)經(jīng)理確保所有人員在教學(xué)；系統(tǒng)檢測(cè)，避免，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)；記錄所有在事故；工傷事件提供個(gè)人防護(hù)設(shè)備和醫(yī)療；刪除，新的準(zhǔn)媽媽降低風(fēng)險(xiǎn)；衛(wèi)生廁所，飲用水，衛(wèi)生的食品存儲(chǔ)；像樣的宿舍清潔，，滿足基本需要；和工人從迫在眉睫的危險(xiǎn)解除權(quán)。
結(jié)社自由和集體談判權(quán)：尊重權(quán)利建立和參加工會(huì)和集體談判。所有的人員都是免費(fèi)的：組織自己選擇的工會(huì)與雇主；集體談判。公司應(yīng)尊重組織工會(huì)和集體談判的權(quán)利；不干涉工人組織或集體談判的權(quán)利；通知人員免受報(bào)復(fù)；在法律限制的權(quán)利，允許工人自由選出的代表；確保無(wú)歧視的人員從事工人組織，代表訪問(wèn)；確保工人在工作場(chǎng)所。
歧視：無(wú)歧視基于種族，國(guó)籍或社會(huì)出身，種姓，出生，宗教，殘疾，性別，性取向，工會(huì)會(huì)員，政治意見(jiàn)和年齡。在雇用歧視，沒(méi)有報(bào)酬，培訓(xùn)機(jī)會(huì)，晉升，終止，和退休。隨著人員的原則或?qū)嵺`鍛煉無(wú)干擾；禁止威脅，濫用，剝削，在工作場(chǎng)所或公司設(shè)施的強(qiáng)制行為；沒(méi)有懷孕或童貞測(cè)試在任何情況下。
懲戒措施：對(duì)所有人員以尊嚴(yán)和尊重的體罰；零容忍，人事心理或身體上的侮辱；沒(méi)有苛刻或不人道的待遇。
工作時(shí)間：遵守法律及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；正常工作時(shí)間，不包括加班費(fèi)，不得超過(guò)48小時(shí)；1天以下每連續(xù)6個(gè)工作日，有一些例外；加班是自愿的，不規(guī)則的，每周不超過(guò)12小時(shí)；如果協(xié)商的中國(guó)籃球協(xié)會(huì)需要加班。
報(bào)酬：?jiǎn)T工尊重權(quán)利的工資生活；至少支付法定工資的工人；工資足以滿足基本需要和提供的可支配收入；扣除不紀(jì)律的目的，也有一些例外的；清晰地傳達(dá)給工人的工資和福利；在方便的方式支付–現(xiàn)金或支票形式；加班費(fèi)率支付；嚴(yán)禁使用單純勞務(wù)承包，短期合同，虛假的學(xué)徒計(jì)劃以避免法律責(zé)任的人員。
認(rèn)證是由獨(dú)立的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，認(rèn)可的社會(huì)責(zé)任認(rèn)證服務(wù)（SaaS）負(fù)責(zé)批準(zhǔn)。有23個(gè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)在世界各地。統(tǒng)計(jì)報(bào)告，季度和張貼在SaaS的網(wǎng)站。截至2013年6月30日，共有3231個(gè)認(rèn)證的設(shè)施，雇用了1862936名員工，在72個(gè)國(guó)家和65個(gè)工業(yè)部門。