【培訓(xùn)內(nèi)容】

一、人員招聘、錄用管理實務(wù)操作

1、如何篩選招聘渠道；

2、擬定有吸引力的招聘啟事；

3、現(xiàn)場招聘展位的選擇及校園招聘的流程及注意事項；

4、面試流程及注意事項

5、員工入職表的制作

6、員工入職手續(xù)的辦理

7、穩(wěn)定試用期的新員工

8、離職員工工作交接程序

9、員工離職手續(xù)辦理流程

10、無錫市勞動力管理，招退工管理、檔案管理

二、培訓(xùn)管理實務(wù)操作、HR個人職業(yè)生涯規(guī)劃

1、員工入職（廠）前教育及培訓(xùn),培訓(xùn)體系如何建立

2、培訓(xùn)需求分析

3、培訓(xùn)項目設(shè)計

4、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)

5、組織培訓(xùn)工作的程序及注意事項

6、培訓(xùn)效果評價

7、培訓(xùn)效果

8、HR個人職業(yè)生涯規(guī)劃

三、薪酬與福利

1、洽談工資的技巧

2、員工定崗定級定薪的方法；

3、公平化薪酬方案的制定；

4、新型彈性福利的設(shè)計；

5、企業(yè)各類活動的組織與管理

四、績效管理

1、基礎(chǔ)知識的回顧

2、企業(yè)績效考核表的設(shè)置的合理性及如何設(shè)立績效考核指標

3、績效考核的實施及過程中遇到問題的應(yīng)對之策

4、通過考核來提高員工的工作業(yè)績在企業(yè)中怎么操作

5、績效面談的技巧

6、績效考核案例剖析

五、勞動關(guān)系管理

（一）勞動合同與相關(guān)協(xié)議管理實務(wù)

1、新《勞動合同法》的講解

2、勞動合同的簽訂

3、勞動合同的解除

4、勞動糾紛處理程序及案例講解

（二）社會保險（五大險）、公積金管理

1、公司社保賬戶開戶程序；

2、五險一金基數(shù)及比例的計算；

3、保險風(fēng)險規(guī)避

4、企業(yè)與員工保險爭議的處理

5、各類社保表格的填寫

6、公積金管理

【培訓(xùn)師資】

特邀請來自于人力資源實戰(zhàn)一線大型企業(yè)人力資源總監(jiān)授課，其實戰(zhàn)性極強的授課風(fēng)格深獲學(xué)員好評。

【培訓(xùn)方式】

采用互動式授課，理論與實踐相結(jié)合，側(cè)重于規(guī)范化人力資源管理實務(wù)操作，強調(diào)人力資源實務(wù)操作的系統(tǒng)性和規(guī)范性。

【培訓(xùn)優(yōu)勢】

1、實操性強：我們將手把手的教你實際的操作，包括人事各種表格的填制，具體辦理地點和方法，活學(xué)活用，學(xué)后即可用在工作中；

2、后續(xù)：培訓(xùn)后的后續(xù)服務(wù)是與眾不同的地方，培訓(xùn)后的工作問題咨詢及免費的HR俱樂部活動（籌備中），將助你順利在人力資源職業(yè)生涯上得到提升和發(fā)展。

3、廣積人脈：培訓(xùn)后你即可免費成為長三角HR俱樂部會員（籌備中），在該平臺中你可以廣聚業(yè)界人脈、共享管理經(jīng)驗。

學(xué)校地址：江陰市高巷路33號暨陽大廈14樓1402室（人民中路與高巷路交匯處）

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公交路線：乘坐1路、11路、12路、17路、76路到高巷口站臺下，乘公交19路、38路到步行街東站下