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具體訓練

1 未訂訂員工訓練辦法；

2．培訓辦法內(nèi)容空洞，未具體訂定訓練對象、科目、時數(shù)、考勤、登錄等；

3．僅有新進人員訓練，未規(guī)劃在職人員訓練；

4．未通盤考量訓練需求，預(yù)做妥善規(guī)劃，訓練隨興而做；

5．訓練對象于生產(chǎn)及品管人員，而未及于設(shè)計、采購、倉儲、行銷、J事等部門；

6．訓練課程內(nèi)容偏頗，如只有專業(yè)工程課程，

7．高階主管未接受質(zhì)量方面的訓練；而無質(zhì)量方面課程；

8．訓練計劃常因遷就生產(chǎn)工作而延期、縮減或取消；

9．未檢討、評估訓練成效，以回饋至訓練計劃的訂定；

10．未明確界定那些影響質(zhì)量的人員所需具備的資格條件；

11．影響質(zhì)量的人員未能勝任工作；

12．法令規(guī)定的人員無合法上崗證；

13．未保存完整訓練及檢定及經(jīng)歷、教育記錄；

14．訓練記錄未登錄于員工個人資料上.

聯(lián)系人：張老師 QQ： 646771644 或 773702544 網(wǎng)上查到再付款！MSN： zsj9000@ 646771644@

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