目前，國內(nèi)越來越多企業(yè)意識到工業(yè)設(shè)計(jì)師或者說設(shè)計(jì)師存在的必要性。但在不同的企業(yè)，設(shè)計(jì)師的功能定位以及權(quán)力范圍卻有很大差別?？傮w來說，國內(nèi)設(shè)計(jì)師主要有三種典型的模式：種是公司沒有專門設(shè)計(jì)部門，設(shè)計(jì)相關(guān)問題全由熟悉設(shè)計(jì)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對外委托。第二種是將設(shè)計(jì)部門設(shè)立在公司結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部之下，主要負(fù)責(zé)造型設(shè)計(jì)的工作，在此處的設(shè)計(jì)基本停留在美化裝飾的階段，僅僅作為結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的補(bǔ)充。第三種則是確定設(shè)計(jì)的重要地位，將設(shè)計(jì)確定為企業(yè)的核心或次核心技術(shù)，將工業(yè)設(shè)計(jì)作為公司產(chǎn)品創(chuàng)新的引擎以及品牌塑造的重要手段，利用設(shè)計(jì)整合相關(guān)的解構(gòu)設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)、包裝廣告和品牌塑造等多方面工作，利用設(shè)計(jì)限度提升產(chǎn)品和公司的整體競爭力。