鐘點工在一個用工單位每日、每周、每月工作時間分別在法定的日、周、月的標準工作時間50%以下,可以和一個以上用工單位以小時為單位建立勞動關(guān)系,并履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。
鐘點工 hourly worker (小時工)是指在法定勞動年齡內(nèi),存在雇用關(guān)系的勞動者,受雇于同一雇主的勞動時間每天不超過4小時,勞動報酬以小時作為計算單位的一種非全日工作制的用工形式。
鐘點工在一個用工單位每日、每周、每月工作時間分別在法定的日、周、月的標準工作時間50%以下,可以和一個以上用工單位以小時為單位建立勞動關(guān)系,并履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。
鐘點工 hourly worker (小時工)是指在法定勞動年齡內(nèi),存在雇用關(guān)系的勞動者,受雇于同一雇主的勞動時間每天不超過4小時,勞動報酬以小時作為計算單位的一種非全日工作制的用工形式。
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