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企業(yè)究竟需要什么樣的人才？又是如何招聘人才的？

在幾乎所有的企業(yè)招聘中都會(huì)有一個(gè)條件：大專以上學(xué)歷

在一大堆大專以上的求職簡(jiǎn)歷中，低于大專學(xué)歷的簡(jiǎn)歷首先被剔除了，連面試的機(jī)會(huì)都沒有……

——大專學(xué)歷是求職的塊敲門磚

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為什么那么多的大專本科的畢業(yè)生難以就業(yè)呢?

學(xué)歷不等于能力! 大專本科畢業(yè)生比比皆是, 學(xué)歷只是入職基本的要求.現(xiàn)有的學(xué)歷教育側(cè)重理論教學(xué)，缺少與企業(yè)接軌的實(shí)踐技能培養(yǎng)，學(xué)生畢業(yè)后往往不具備工作崗位所需的實(shí)際技能，需通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)或長(zhǎng)時(shí)間積累方能適應(yīng)，無(wú)法滿足企業(yè)對(duì)人才的實(shí)際需求……企業(yè)已經(jīng)過(guò)了只看文憑招工的階段，而是更加務(wù)實(shí)的招聘能直接上崗工作的技能型人才. 真正有一技之長(zhǎng)的人才,從來(lái)不用擔(dān)心找不到工作,所有企業(yè)都在高薪以待求聘實(shí)用型人才. 關(guān)鍵是如何把自己培養(yǎng)成社會(huì)急需的實(shí)用型人才!

——大專學(xué)歷是求職的敲門磚, 滿足企業(yè)需要的職業(yè)技能是入職的通行證! 學(xué)歷、職業(yè)技能，一個(gè)都不能少!