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當(dāng)人們都認為哈登將要與76人分手時，他卻出人意料的降薪留隊，以2年6860萬的合同留守費城。理論上哈登可以在休賽期簽下頂薪，而哈登毅然決然地放棄更優(yōu)厚的待遇，選擇舍棄一部分工資以幫助球隊進行補強，他表示球隊盡管放開手腳在自由球員市場操作，待球隊補強完成以后再來和自己談續(xù)約，哈登甚至表示在球隊補強過后，自己拿剩下的薪水就好了。 哈登的決心讓球迷動容，人們似乎都忘記了他季后賽的低迷表現(xiàn)。不論哈登降薪的動機如何，是真心實意為球隊做出犧牲也好，還是為了掩蓋自己能力下滑也好，未來兩年他都與76人捆綁在一起，也和恩比德捆綁在一起。 在哈登剛加盟費城時，球迷興奮地稱兩人的組合為新版OK組合，人們期待哈登和恩比德能打出內(nèi)外兼顧的絕對統(tǒng)治力，而恩比德也的確因為哈登的到來變得更加高效。 有數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)哈登在場，恩比德每36分鐘便能拿下34.1分13.1籃板的數(shù)據(jù)，效率相當(dāng)之高，投籃命中率高達54.1%，三分命中率也是優(yōu)秀的41.7%。當(dāng)哈登不在場，恩比德的效率有著明顯的下滑，雖然助攻數(shù)從3.2上升到5.7，可是得分從34.1下降至31.8，投籃命中率也從54.1%大幅滑落至42%。 哈登的到來對恩比德的加成顯而易見，上一次與優(yōu)秀后衛(wèi)搭檔還是在巴特勒效力于76人時期，哈登能夠接管一部分組織球權(quán)，這樣就能夠釋放恩比德在得分終結(jié)上的效率，不需要再大包大攬分散精力。 哈登的存在，讓恩比德更專注于他擅長的事情，畢竟讓一個中鋒總是在弧頂持球串聯(lián)并不合適，因為聯(lián)盟里只有一個約基奇。盡管恩比德也是和約基奇比肩而立的頂級中鋒，但不同的人各有所長，恩比德的技能點并不在組織傳球上，而是在內(nèi)線用得分施壓，對防守打出統(tǒng)治力。 所以，哈登會是恩比德的絕佳助手。 恩比德會因為哈登的到來變得更加輕松，可哈登呢？在恩比德身邊的他，好像并沒有因為身邊有頂級中鋒而提高效率，反倒是表現(xiàn)大幅下降。 當(dāng)恩比德不在，哈登每36分鐘可以拿下30.8分6.7籃板10.3助攻，但與恩比德一起出場時，哈登就只有16.7分，并且侵略性大大減退，造犯規(guī)次數(shù)從9.7次下降到4.1次，罰球數(shù)幾乎打了五折有余。 似乎在恩比德身邊，哈登變成了一個純粹的組織后衛(wèi)，而不是像當(dāng)初那樣大殺四方的MVP。哈登的轉(zhuǎn)變的確能讓球隊有更好的化學(xué)反應(yīng)，使得兩人之間并不需要為球權(quán)和戰(zhàn)術(shù)地位而爭吵，可是，恩比德或許更需要一個能大殺四方的哈登，而不是一個純粹打輔助的哈登。 76人季后賽的失敗就是最好的證明，當(dāng)恩比德被熱火的防守輪番夾擊消耗，非常需要有人為他破解防守時，哈登沒有挺身而出，總共有5場比賽下半場得分僅僅個位數(shù)，其中還有2場沒有得分進賬，這也讓恩比德相當(dāng)苦惱，甚至在被熱火淘汰后陰陽怪氣地諷刺哈登已經(jīng)不復(fù)當(dāng)年之勇…… 如果恩比德只是需要一名純粹的組織者，那么他們顯然能以低于2年6860萬的價格找到替代者。所以，降薪并不能掩蓋哈登需要承擔(dān)更多工作的問題，哈登還需要在得分上更加決絕，方可對得起這份合同。